大叔涉性骚扰人妻同事被炒！公司不忿要赔偿　上诉爆细节结果这样

涉性骚扰女同事被炒，最后竟能大翻身？安徽1名中年仓管员被解雇后寻求劳动仲裁，最终其公司需要赔偿近4万人民币（约4.2万港元），公司不服上诉，爆出该员工有多项纪律问题，包括经常迟到、不服从上司等，最严重是他性骚扰已婚女同事，多次发“敏感短讯”，而且利用职便以闭路电视截取对方出入画面，令女同事家属到公司大闹，最终女同事要辞职。仓管员否认性骚扰并提出解释，最终法院仍判涉事公司需要赔偿。

陆媒报道，安徽法院1宗案件近日引起热议，当地1名担任仓管员、化名“杨昆”的70后（约44至54岁）男子，因为性骚扰女同事被公司开除，他申请劳动仲裁后，成功要求公司支付补偿金，但公司不服上诉至法院。

被炒后申请劳动仲裁　公司被判要赔偿

案情指，2022年8月，杨男和涉事公司签约担任后勤工作，翌年续约时公司增加条款，列明性骚扰其他同事或者客户将予以开除。至2023年9月，食品公司正式将杨男解雇。杨男事后申请劳动仲裁，仲裁确认原公司炒人违反劳工合同，要赔偿39,510人民币（约4.2万港元），但驳回了杨男其他仲裁请求。

被爆性骚扰已婚女同事　女方家属到公司大闹

今年2月，公司不服提出上诉，大爆杨男有多项纪律问题，包括经常迟到、不按时打卡、不服从上级管理、常与业务员争执、上班睡觉等，最严重的是他多次骚扰女同事。该名女同事已婚，在多次拒绝及警告下，杨男仍坚持发出“暧昧短讯”，说“么么哒（亲吻动作拟声词）”、“喜欢你”等敏感字眼性骚扰女同事。杨男更利用职便，截取多张闭路电视拍下女同事的照片，并在凌晨4时许发给对方，对女同事生活构成重大影响，其家属更到公司大闹，最终该女同事因无法安心而提出辞职，事件影响公司形象。公司经理曾就这些问题与杨男商讨，但他未有改正，只能无奈将他解雇。

辩称传送“潮流语言”无性暗示

杨男辩称没有骚扰女同事，未有用过“轻佻、下流语言”，据法庭纪录，他曾发出的短讯内容，包括“昨天下午看到你手举成爱心，顶着烈日和郭热情交谈，看了妒忌死了”、“因为喜欢你，所以感到很别扭”、“美女，晚安么么哒（亲吻动作拟声词）”。杨男解释，这些话语是“潮流语言”，用来表达个人欣赏和赞美，没有性暗示。

法院认为未构成性骚扰

法院认为，杨男下班后对女同事发暧昧短讯、对方家属到公司闹事，结合相关内容考虑，即使杨坚称是“欣赏而发”，但部分用语属情侣、长辈和孩子之间才使用，他明知对方已婚，应视为不恰当行为，未构成性骚扰，但仍属言语侵犯他人的人格权。然而，食品公司提交的证据不足以证明必顺解除劳工合同的程度，确认公司炒人属违反劳工合同的违法行为，要支付经济补偿金39,510元。

（综合）