300医院外判清洁工疑“被辞职”失遣散费　涉款逾100万元

医院清洁工与外判商爆发劳资纠纷!九龙东医院联网的三间医院将军澳医院、联合医院及灵实医院，今年5月中为医院清洁服务重新招标，惟外判清洁公司ISS Mediclean(HK)投标失败，合约至本月（6月）30日期满，旗下逾300名清洁工人需一并离场；若不愿离场的则须签署自愿离职书，但不会获发任何遣散费赔偿，变相“被辞职”。
工友对外判商的安排感不满，强烈要求资方依法发放遣散费。数十名工友代表今傍晚与资方及劳工处职员召开三方会议磋商，最后谈判破裂，工友计划明早到将军澳医院静坐抗议。

协助工友的立法会议员何启明指，政府标准合约上列名工作地点，若公司为员工分派不符合约的新工作地点，应该由劳资双方协调。有清洁工表示，若员工坚拒签署同意书，又不愿意随同新公司离开，则会当旷工论扣除7天工资，但由于新工作地点距离上班地点遥远，大部分员工都希望留在原本医院工作。同样协助清洁工的工联会新界东办事处总干事邓家彪指事件涉及300员工，据悉，年资过10年的员工，遣散费大约7万元，扣除强积金对冲后公司只需要补数千至几万元，预计整体遣散费超过100万元。

劳资双方谈判破裂

会上，资方一度提出“500蚊方案”，称在不会派发遣散费的框架下，向年资达两年或以上的员工派发500元。惟方案不获员工接受，有员工忿气直言“林郑比乞衣都500蚊啦！你当我地乞衣？”现场员工一度鼓噪，有员工扬更言称会发起“打卡不上班”行动抗争，劳资双方随即再返回谈判桌商议。

最后资方抛出2至5年年资员工获一次性补偿1000元、5年以上年资获2000元补偿方案，工友不接受，宣布谈判破裂，计划明早到将军澳医院静坐抗议。

医管局发言人回应指，ISS清洁公司为医管局辖下其中一个承办商，有关公司与九龙东医院联网的合约将于6月30日届满。局方指他们有既定的机制监察外判承办商遵循标书内容，如发现有违规情况，会立即跟进调查并要求承办商作出改善。
 
联网发言人又指目前不宜评论条款细则，但会敦促 ISS履行雇佣责任，如员工拒绝留职或转职，ISS必须遵守相关条例为员工提供协助。联网会确保新承办商为愿意留职的外判员工提供不能低于现时的底薪。