输入外劳｜ 承建商疑假招聘　孙玉菡：要求不合理不会获批申请

“补充劳工优化计划”下周一开始接受申请，造业界早前反映有承建商在招聘本地劳工时，加入要求工人具英语书写能力等条款，被质疑是“假招聘”。劳工及福利局局长孙玉菡指，如果申请的雇主，聘请要求不合理，局方初时甄别时已筛走，不能“入场”；另外不符合证明在本地无法请人，或有合适本地工人都不聘请，不会获批输入外劳，而有关雇主在一年内不得再申请。

孙玉菡出席电台节目时指，所有输入外劳计划安排都有大原则，政府会保障本地工人优先就业，确保外劳工资不低于本地工人工资中位数，以避免出现“廉价劳工”。

工联权委早前建议设立输入“外劳煞停机制”，当外劳人手过剩或经济下行，或发现行业工资中位数被压低时，必须停止输入外劳，孙玉菡指当局会定期到劳雇会汇报和讨论。

鼓励初老银发续工作　帮助释放妇女劳动力

孙玉菡又指，政府在扩大输入外劳同时，会鼓励初老即约65至70岁的“银发一族”继续工作，以及妇女投入职场，以用尽本地劳动力。至于如何帮助妇女投入职场，他指现时有课后托管和社区保姆服务，社会有声音指可以做得更好，本月(9月)起政府会在5区合共50间小学，试行课后托管服务；另外位于深水埗的首个“社区客厅”预计年底前投入服务，㓥房户学生可在“社区客厅”内，由其他家长看管和照顾，帮助释放妇女劳动力。

他续指，“社区客厅”会由政商民合作，深水埗的项目由商界免费提供用地3年，占地7000至8000呎，由政府出资并由非政府组织营运，初步计划以会员制，为㓥房住户提供洗澡、食饭和日常活动空间，亦希望在当局提供服务外，促成社区邻舍互助。