竞争力年报证港府施政方向正确　李家超：不单止要够做，更要赢！

本届政府昨日七一刚上任满一年，外界关注港府将如何带领香港“追时间、追前列”。特首李家超今早（2日）接受电台访问，提到香港在《2023年世界竞争力年报》下跌2位至第7位，他指香港竞争力受劳动力流失及物价影响，而《施政报告》早已提出对策，在抢人才、企业方面已有显著成效，直言：“有冇报告都证明政府方向走得啱”，又强调香港未来“不单止要够做，更要赢”。

提到外劳输入政策引起社会讨论，李家超承认要加强沟通工作，但重申本港劳动人口减少20万是不争事实，强调要靠人劳填补短缺，“无人才就无劳力，无生产力就无经济活动，服务水平又差，大家都唔开心、做𠮶个又唔开心，‘好客之都’会做到好差”。

李家超：楼价高昂、人才流失削弱港竞争力

香港于瑞士洛桑学院（IMD）最新发表的《2023年世界竞争力年报》排名第7，较去年下跌2位。 李家超指，本港竞争力下跌，主要是由于近年物价楼价高昂、人才人力大幅流失及劳动力短缺。

他指，本港劳动人口近年损失逾20万，当中低技术劳动力人口占10多万，从数字上知道香港缺少劳动力人口和人才，“无人才就无劳力，无生产力就无经济活动，服务水平又差，大家都唔开心、做𠮶个又唔开心，‘好客之都’会做到好差”，直言要填补，所以政府推出输入外劳及抢人才的政策。

输入外劳称“一家人”必保障权益

输入外劳方面，李家超强调，本港不可以输入廉价劳工，亦非所有雇主申请输入外劳都会获批；若有职位连续4周都聘请不到本地人手，劳工处会先向雇主介绍员工，重申输入外劳的审批程序严格，直言：“大家都系香港嘅家人，大家都重视呢方面嘅权益保障”，强调政策最终目标是令本地人才成为主要劳动力来源，指政府会观察市场形势，确保“恰如其分”。

抢人才方面，李家超表示：“香港要有竞争力，唔止要够做，更要赢。”他指本港现时追求吸引百强大学毕业生来港发展，形容他们都是“打过擂台”，经过筛选的人才。他提到自政府对获诺贝尔奖等优才来港的名额取消后，较以往多了3倍的优才申请来港。

吸引人才一同“划艇”　透露正研职业专业化政策

另外，政府为确保人才来港后“落地生根”，故增设“香港人才服务窗口”，协助人才处理医疗、教育、住屋等问题，令他们更好融入香港，他又指，若人才流失至其他地方，香港的竞争力便相对减弱：“本来我哋划艇，嚟我到一齐划，就划得快啲，去人地到就反而变成竞争对手。”他续指，政府正研究“职业专业化”，令本地劳动力及人才自我增值。

房屋方面，李家超强调政府非常著力推出土地房屋政策，希望打破多年来的樽颈，即使楼价不跌，至少能确保不会不合理地飙升，“房屋帮到你成家人、成代人”。他强调，现时政策方向正确，相信只要楼价得以控制、人才增加，本港的竞争力自然会上升。