去年9个月内8178名公务员离职　4815人退休、3095人辞职

人口老化加上移民大增，公务员亦出现离职潮。公务员事务局回应立法会议员洪雯查询时指，2022至23年度至去年12月底，即2022年4月至12月，多达8,178名公务员离职，当中超过一半是退休，超过3,000人是辞职。

对于民建联立法会议员陈仲尼查询，如何应对公务员流失，局方回应指加强香港以外地区招聘，以及加强培训如认识《宪法》、《基本法》和《香港国安法》等。

多名议员关注公务员编制及人手情况。公务员事务局局长杨何蓓茵回答洪雯的书面质询时指，退休后服务合约计划下受聘的雇员，雇用期一般不会超过5年，而该计划以及非公务员合约雇员计划，不会影响公务员晋升空间。

2022年4月起至12月，有8,178名公务员离职，当中4,815人是退休，3,095人是辞职，55人合约期满离职，84人死亡，38人革职，33人终止服务，另有58人是其他原因离职。

识别年轻有潜质人员加强培训

杨何蓓茵回应陈仲尼的书面质询时指，各部门会尽早识别有承担、具潜质、表现出色但部份年资较浅的人员，通过事业发展管理加强培训。至于招聘工作，除了在大专院校举办招聘讲座，亦会吸纳内地、海外毕业生和在职人士加入政府。

入职认识宪法、基本法　培养为港服务承担

此外，政府加强公务员培训，包括入职人员须完成基础课程，认识“一国两制”、《宪法》、《基本法》、《香港国安法》、国家体制及重要政策，以及公务员信念和公共服务文化，以培养公务员的国家观念，以及共同为香港服务的承担。另外亦为在职公务员提供技能、知识和专业培训，让他们更有工满足感，以挽留人才。

至于工联会立法会议员提出有关公务员编制的书面质询，杨何蓓茵回应指，截至5月2日，首长级公务员常额及有时限职位（即编外职位）分别有1,482个及81个，即编外职位占整体首长级公务员职位编制约5%。她强调，每年均有编外职位由于时限届满或工作完成而被删除，亦会按政府运作需要而开设。