总商会梁兆基：香港远未复常　与内地完全通关才可恢复过往条件

香港总商会总裁梁兆基今早（2日）在商台节目上表示，商界希望政府尽快实施入境“0+0”检疫，让客流及大型国际商贸活动回流本港，推动本地经济反弹，但承认即使本月下月实施“0+0”，第四季经济都未必赶及受惠，至少要到明年；又认为本港如果未能与内地完全通关，相信难以回复以往的营商条件。
他又重点谈及本地人才危机，认为本地劳动力无论在高、中、低层皆有短缺，若政府没有大刀阔斧的改革、无足够外劳填补，商界唯有将生意迁移至外地。

▼9月26日　“0+3”检疫安排实施首天情况▼

指香港“远未复常”　因与内地关卡仍在

梁兆基指，本地大型活动要约1、2个月筹备，海外商贸活动若回流香港举办更加需要时间，最快明年首季才看到相关效益。他又引述总商会早前进行会员调查显示，约三成大型企业在上半年疫情较严重时表明会考虑或已经迁离香港，当中约一成企业属永久迁离，形容已是一个非常重要的“响号”。

他表示香港仍然有一定的竞争优势，可是如果一些企业是将亚太区总部移至新加坡，这是中长期的事情，基于本港与新加坡条件“叮当马头”，情况不能在短期内逆转，因此希望香港完全复常后，再努力招揽企业回来。谈到香港营商环境，他表明：“你话复常香港？其实远未复常，即使系‘0+0’，基本上嚟讲你知香港系中西桥梁，即使系对外完全通关，都仲有内地个关卡。始终都要（与）内地完全通关，香港先至真系会恢复返以往嘅条件。”

此外，梁兆基指出商界对施政报告拭目以待，到底政府可以提供什么优惠措施“抢人才”，质疑香港过去的人才输入计划门槛太高，着重一些非常高端的人才，如出色企业者、在行内有一定成绩的专才等，但现时香港如要发展新的创科产业，中层人才反而是最重要的一环，“如果计划门槛定得咁高真系冇得同新加坡、伦敦争”，认为政府必须改变人才政策思维，大量输入中高级人才，未来才可有竞争力。他又认为，如果政府放宽签证、提供房屋津贴等，吸引人才长时间居留香港，对本港是双赢局面，不认为会造成不公，但首要政府要解决房屋问题，否则会推高本地楼价，本地居民会受损。

输入人才决定权从来都在政府手上，政府如果不积极放宽的话，企业是做不到的，商界最多能做的是“搬去第二度”，哪儿有人（工作）就去哪儿营商。

指经济现结构性危机　急需输入外劳

梁兆基苦笑指，香港年青人数目比中老年人，“大家都清楚，（青年人口）得老年人三分一左右，点样支持未来劳动力呢？”更指现时香港经济出现结构性的危机，“最近失业率好低，但又系负增长，呢个真系好少见，以往如果经济负增长，失业率都会去到百分之六、七，但𠵱家个情况系识做嘢都唔使不担心冇嘢做，好多企业都揾唔到足够人才。”

梁兆基指，劳动人口不足的问题横跨各行各业，而根据总商会去年一项调查，本地离开得最多的人才，集中在中层级别，很多企业形成经验断层，再不补充外来人才，未来经济会出现几大的结构性危机。他明白一提到输入外来人才，本地劳工就会担心引入竞争、拖低薪酬，但表明营商成本太高，对整体经济都没有好处，劳工与商界是“同坐一条船”。他希望政府在施政报告中，人才政策方面有大刀阔斧的改革，尤其要从外劳输入著手。

对青年抗拒北上发展感可惜

梁兆基又提到，过往香港扮演中西桥梁角色，但随著反全球化、疫情及战争威胁下，香港迫切需要寻找新定位。其中对于香港青年人，梁兆基指以商界所接触的经验来看，似乎他们未必很热衷内地市场，反而西方国家不少人比香港青年更热衷于内地发展。“香港青年流动性好低，除非本身喺内地读过书或者喺内地有亲戚，否则基本上系冇一个意愿长久喺内地工作。”他直言，商界对于新世代这种取态感到可惜，因内地市场是大趋势，亦是很好的机会成就青年的事业。“如果因为意识（形态）方面嘅抗拒，就失掉一个咁大嘅机会系好可惜。”

他又指，内地近三十多年来有很大改变，当然是否最理想的邦国，不同人有不同看法，但国家确实在不断发展，香港人需要争取机会，人民心态如果不积极进取，这个城市不会有长足的发展。