行会建议公务员加薪2.5%　追溯至4月1日　局长：净指标非唯一考虑

行政会议今日（5日）建议，高、中及低层公务员加幅划一为2.5%。生效日期追溯至今年4月1日。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，薪酬趋势净指标从来都是六个考虑因素之一，并非必然要跟随的建议，已充分考虑通胀、公务员士气等因素。
至于加薪2.5%是否底线，杨何蓓茵表示，周三听取职方代表回应，再交给行政长官会同行政会议决定，不适宜猜度最后结果。她不担心有大量公务员人才流失，公务员工作的吸引力不但是薪酬，而且是能够服务社会的满足感，以及工作岗位的稳定性。

【14:25】杨何蓓茵承认，政府考虑六大因素时，是没有一个所谓的“公式”：“从来冇一条公式，放晒啲因素落去就搞掂，呢个唔系算术式、数学式。”

她又不担心加幅会导致人才流失，强调每年政府招聘都会收到大量申请，认为不少公务员都有服务社会的信念，并不是单靠薪酬：“能服务社会的满足感，能够做让香港进步的事，都给了公务员很大动力。”

【14:10】被问到为何不跟随薪酬趋势调查的结果，以及会否影响公务员士气，杨何蓓茵指这只是考虑的六大因素之一，不是必然要跟随，过往亦有D年份特别原因没有跟随，需要考虑香港经济情况，第五波疫情下本地经济情况不理想，就业市场复元需要时间，外围环境有不明朗因素，需审慎处理，认为是次决定已“取得比较好的平衡”。

杨何蓓茵强调，现行制度有其完整的计算方法，亦已运行几十年，明日会与职方代表会面，收到回应后会和行政长官会同行政会议作最终决定。

【14:03】杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意，公务员高、中、低薪酬级别，划一上调2.5%，追溯期至今年4月1日。她指，明白社会的意见，稍后会向立法会公务员及资助机构员工事务委员会交代。另外，她明日将与四个公务员评议会职方代表会面，听取回应，寻求行会最终决定，目标是在本立法会年度完结前咨询立法会及提交财委会审议。

原定上月讨论　议程临时被抽起

2022年的薪酬趋势调查初步结果5月出炉，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，其中高级公务员指标幅度引起关注。多个公务员工会表示，过去两年公务员都冻薪，而现时公务员面对压力愈来愈沉重，理应给予合理薪酬调整；商会则批评高层公务员加薪脱离现实，企业难以跟随。

行政会议原定于上月7日讨论公务员加薪，但议程临时被抽起，交由新政府处理。

行会成员汤家骅昨日指，过去一年经济不景，很多公司减薪或放无薪假，而不少公司的高层人员因各种理由离职，需大幅加薪挽留管理人员，因此造成高层加幅高的数据。他指以上两种情况不完全适用公务员，若只跟随净指标，并不合适，他个人认为高层公务员无可能加足7%。

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