最低工资︱罗致光预告有调升　嘱工会勿嫌加幅少宁愿冻结

劳工及福利局局长罗致光今日（2月10日）在立法会人力事务委员会视像会议上表示，正在检讨最低工资水平，相信今次有机会上调。他重提上一次最低工资冻结的经验，指有一些劳工团体嫌加幅少宁可冻结，不想今次再出现这些情况。

冻结经验属不幸：须交行会不能无了期

劳联周小松提到，去年行政长官会同行政会议在劳工界反对之下，决定冻结最低工资水平，指过去10年最低工资水平增幅追不上经济增长和名义工资增长，显示最基层员工无法分享经济发展成果，要求最低工资一年一检。

罗致光回应指，非常希望劳资双方能互谅互让、有倾有讲，“唔好再出现有啲情况，系有工会觉得加得少就宁愿冻结喇，咁样。”他相信在互谅互让的情况下，今次可以就一个合理的增幅达成共识：“我相信今次系有机会去提升我哋嘅法定最低工资。我相信上一次个结果系有啲不幸嘅，因为有个时间性喺度，要交有关嘅决定俾行政会议，唔可以无了期咁样。”

暂不处理失业保险　免劳福议题复杂化

至于最低工资长远路向，罗致光指当局会检讨经验，再向议员交代分析结果，他呼吁工会就工时指引“有商有量”，可供雇主和雇员参考。

另有多名议员要求政府研究失业援助制度，罗致光表示，自2019年香港经济步入衰退时研究过，但最终认为如要设立失业保险制度，将须就遣散费和长期服务金制度作大幅政策调整，基于政府正处理取消强积金对冲的问题，如果再连带讨论失业保险，将会非常复杂，要达成共识的话，恐怕要“数以年计”时间。