政府敲定公务员冻薪一年　追溯至4月1日生效　聂德权：最合适决定

公务员事务局今日（15日）公布，行政长官会同行政会议决定在2021至22年度冻结高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬，生效日期追溯至2021年4月1日。

已考虑六大因素　6月21日向立法会汇报

局方表示，在作出这项决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素：包括薪酬趋势净指标；香港经济状况；生活费用的变动；政府的财政状况；及公务员士气。

公务员事务局发言人说，政府已将有关决定通知四个中央评议会的职方代表和四个主要跨部门公务员工会的代表，并将于6月21日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会作出汇报。

公务员连续第二年冻薪

去年薪酬趋势调查报告建议高、中、低级公务员加薪，惟政府最后以经济、政府财政等为由，未有跟随机制加薪，只冻薪处理。政府今年决定公务员冻薪一年，换言之将是公务员连续第二年冻薪。

聂德权：冻薪是最合适的决定

公务员事务局局长聂德权今（15日）向全体公务员发信，指行政长官会同行政会议维持本年度高、中、低，以及首长级公务员冻薪，是最合适的决定。

聂德权说，新冠病毒疫症对香港各行业带来极大冲击，但本港经济已有复苏迹象，若本地疫情继续受控，劳工市场情况将得到改善，但与疫情相关的不确定性仍然存在。在小心考虑香港经济、财政情况，亦顾及到本港经济的实际情况，平衡职方对薪酬调整要求和公务员士气等因素后，维持今年度冻薪是最合适的决定，既贯彻薪酬调整机制的客观性，亦顾及到本港经济的实际情况。

聂德权提到坊间有评论指，在薪酬趋势净指标负数时决定冻薪，是不按机制行事，并优待公务员，更有指应减薪与市民共渡时艰。聂德权强调，薪酬趋势净指标是六项考虑因素中的其中一项，并非唯一因素。

他指出，过去两年情况非常困难，维持今年度冻薪是最合适的决定，强调公务员作为社会一分子，经济状况良好时应分享经济成果，经济衰退时亦应与市民共渡时艰，是政府处理公务员薪酬调整时秉持的原则。