民建联组“贤路”人才库　参加者需过四关　刘江华负责甄选

民建联领导层4月换届后，党主席李慧琼称将成立治政人才库，订立清晰机制甄选党内人才，用以参选立法会、加入政府问责团队、行政会议成员等。据了解，有关推荐及甄选计划名为“贤路”，并已展开报名程序，将于本周六截止报名。
根据“贤路”计划，参加者必须为民建联会员，并须获会员推荐，以及撰写一份政策倡议书。参加者需符合四个甄选准则共12项要求，在过程中须“过四关”，包括一对一辩论、回答通识题等，成功通过者将获推荐进入“治政人才库建议名单”，交执委会通过。

按民建联党内分工，副主席张国钧与秘书长王舜义主力负责“贤路”人才库计划。据了解，计划由多名党内元老负责甄选人才，包括新任民建联会务顾问刘江华、行会成员叶国谦、彭长纬、简志豪、王舜义等。

根据计划内容，民建联希望透过公平公开的甄选制度，选拔德才兼备成员进入“治政人才库”，并对他们进行有系统和持续的评核、培训和管理。有意参加者必须为民建联会员，并须获得一位会员推荐，该推荐人必须为执委会委员、监委会委员、会务顾问或各地区支部主席。

参加者须撰政策倡议书　参与一对一辩论、答通识题

参加者在报名时必须提供学历和专业资格证明、个人理念与抱负介绍，并须撰写一份政策倡议书。成功进入甄选程序的参加者，须参加四项“政治才能”的考核活动，包括政策倡议面试、一对一辩论、看图3分钟演说及回答通识题。参加者须符合四个甄选准则共12项要求，包括具“政治品德”，即忠诚、廉洁、担当；具“政治才能”，即有政治判断力、领悟力及执行力等。

成功出线者将获推荐进入“治政人才库建议名单”，交执委会通过。获执委会接纳进入人才库的成员，需向人才库提交利益申报表及负债证明书。

人才库参考金字塔模式　不设排名　落选者亦获安排培训

有民建联核心人士指，“贤路”是一个持续的计划，做法将类似金字塔模式及九宫格制度，若在党内已活跃及具能力的成员，将通过评选进入金字塔顶层，但不设任何排名，另外亦会为不同党员安排培训课程，包括落选人才库的成员，让他们能装备好自己。另有该党中人说，今次计划将可更有系统地将党内人才分类，“日后要拣人都会喺入面拣”，倘来届政府需要该党推荐人选，也可更有根有据地提供予政府“拣蟀”。

非为“拣蟀”战立会　但人才库中人将获优先考虑

民建联去年为挑选出战立法会选举的人选，曾举办“建港之声2.0”遴选，惟选举最后延期致未能成事。至于今次计划是否变相提早为12月选举拣将？有民记中人解释，人才库将分成不同类别，若有成员表明有意参选，并获甄选小组建议，届时将可获优先考虑安排出战。但该人补充，倘日后有人愿意加入民建联，该党不会排除挑选未参加“贤路”的适合人选出战，但现时仍是言之尚早。

另有民建联中人指，“贤路”人才库计划与即将开学的“政道”课程是相辅相成，希望鼓励获取录的学生在修读课程后加入该党，并透过计划吸纳他们加入人才库，以全面培训参政议政人才，达至民建联全面参与管治的目标。