梁筹庭：公务员投诉过万宗　质疑政府乐见内部“笃灰”成风

公务员事务局局长聂德权昨日（19日）在立法会一个委员会会议上表示，收到投诉指有公务员在社交媒体表达“违反身份和反政府”的言论，个案确立后亦会按纪律机制处理。
公务员工会联合会总干事梁筹庭今早于商台节目上提到，公务员内部现时“笃灰成风”，涉及公务员的投诉达过万宗，且数字是由公务员宣誓安排推出后急剧上升，大部分皆与政治有关。他质疑，政府高层似乎无意解决相关问题，甚至“乐见”这种现象，让同事不敢表达意见。
公务员事务局回应指，近月公务员事务局没有接获部门或政策局表示来自外间或内部对公务员的投诉或某一类的投诉有显著增加，更没有证据显示在公务员宣誓或作出声明后收到有所谓超过1万宗涉及公务员的投诉。

有新入职公务员　被翻出过往社交平台言论投诉

梁筹庭指，认识一名公务员同事，大约新入职两个月，就被人“笃灰”，翻出其入职前在社交网的言论，该人是转载一些朋友的帖文，但其后就被截图，辗转交上局方，最终“搞一大轮”才被告知投诉不成立，但过程中该同事受到极大的身心折磨。他指，公务员新入职，作为工会会为他们举办入职班，教导公务员言行准则，眼见近来的政治状况，现时都会叫他们“第一时间铲晒你（社交平台）所有嘢”，以免无故被“笃灰”。

他指，现时同事内部的气氛很差，以前公务员可以自由表态政见，只要不涉及具体行动，表达什么意见都行，将时事当成茶余饭后话题；但现时深怕动辄得咎，大家连意见都不敢表达，只能谈“风花雪月”。就算闭口不谈政治，有时连所穿的衣服、口罩的颜色都会无故成为举报的“依据”。
梁筹庭指，公务员被“笃灰”的原因有很多，最明显的原因，除了政治意识形态的斗争外，还包括私人恩怨、办公室“争上位”等：“唔妥你、见你acting（署任）紧，系咪都队冧你先。呢个唔系一个好嘅现象同气氛，私人交恶都摆埋上台。”他又坦言，绝大部分事件都是“蓝笃黄”，即使是深蓝立场的意见被“笃”出来，也没有任何用处。

推宣誓安排后投诉急升

梁指，自从推出宣誓安排后，“笃灰”的现象在公务员内部十分普遍，引述内部同事统计指，现时有过万宗涉及公务员的投诉。梁筹庭回复《香港01》记者查询指，政府一向没有公开涉及公务员投诉的整体数字，因这是各部门自行处理，资料是从一些得悉整体情况的同事了解所得，大部分投诉与政治相关。他又透露，投诉数字是从政府推出宣誓安排后急剧上升，形容情况“恐怖”，“‘笃灰’呢样嘢过往一直都有，但近日个情况，系去到连社交平台一言一行都可以成为攻击目标，比以前易‘笃’咗好多。”

梁筹庭表示，曾经向聂德权反映以上“笃灰成风”的现象，但对方未有回应，质疑政府高层是有意做成这种气氛，让公务员“唔好出声就最好，批评政府嘅嘢都唔敢讲”。他回应《香港01》记者指，政府似乎是“乐见”这种现象，坦言自己亦会有类似的担心，呼吁局方尽快更新公务员行为守则指引，清晰介定什么可做、什么不可做，免却同事的恐惧。

公务员事务局回应查询时指，并没有备存有关整体公务员的投诉数字，有关公务员的投诉，无论来自外间或内部，皆会由被投诉公务员所属的部门或政策局调查，公务员事务局经常与各部门及政策局就公务员事务保持沟通。局方指，近月公务员事务局没有接获部门或政策局表示来自外间或内部对公务员的投诉或某一类的投诉有显著增加，更没有证据显示在公务员宣誓或作出声明后收到有所谓超过1万宗涉及公务员的投诉。