【区选2019】林郑拟向建制派落选区议员派公职　盘点三大“笋工”

建制派在区议会选举重创，大量区议员连任失败。行政长官林郑月娥9日与工联会败选者会面，除了当面道歉，有指她有意向落选者提供公职，以延续地区影响力。
《香港01》翻查公开资料，不少公职酬金不俗，更有职位每月仅需要开一至两次会，月入便达2万元，另有公职每年可获取逾六万元酬金，平均每月进帐约5000元，若有人同时获委任，加起来的月入已几乎相等于一份全港月入中位数的全职受薪工作。

《香港01》翻查各政府部门非官守成员的酬金资料，至少有112个委员会的委任公职可获发酬金，且当中有不少“笋工”。

开会8次每月稳袋2万　选管会委员名额仅两个

例如选举管理委员会委员，每年开会8次，每月酬金2万元，大约等于25至34岁香港人的入息中位数。不过名额只有两位，如果林郑真的要“拿出来派”，势必争崩头。

如果未获垂青当选管员委员，成为通讯事务管理局委员也不错，同样每月2万元酬金，开会多一点，也不过是全年15次，而且共有10个名额，“中奖”机会大一些。

还是未轮到的话，可看看竞争事务委员会，每月酬金2万元，每年要开大约8次竞委会会议及13次委员会会议，不计主席仍有14名非官守名额。

以上三项公职，每月酬金有2万元，且开会次数不多，可列入公职界的三大“笋工”。其中选举管理委员会委员，平均一次会议可获30,000元酬金，可谓“最笋”公职。

保监局薪酬高挑战大　市建局董事“含金量”高

此外，保监局有8名非执董，有需要时才会召开会议，每月酬金2.1万元。由于保监会工作涉及大量专业条文，又要审议业界人士操守问题，开会时间不定，并非人人胜任。

如果要计每次开会“含金量”的话，相信是市区重建局董事会最佳，每年开会6次，成员全年酬金6.5万元，即每次会议“价值”1.08万元。不过除开每个月不足5,500元，只能当“兼职”优差。

有些委员会可能不是经常开会，但只要一开会酬金很不错。保安局旗下多个委员会待遇均不俗，例如婚姻监礼人委任事宜上诉委员会，共有8名委员，每次开会半日有2,420元，全日则有4,870元。另外财库局旗下多个委员会亦有相近酬劳，包括市场失当行为审裁处，全日开会酬金4,500元，半日亦有2,250元。

如委任3份“笋工”　月入可媲美区议员

由于个人可获委任多份公职，如果有人这般幸运，获委任为选管会委员等固定每月酬金2万元的职位，加上上市建局董事会职位除开每月约5,500元，以及在保安局或财库局旗下委员会担任公职而每月开一次全日会议，即每月约有30,370元，与现时区议员月薪32,150元相距不远。

运输署牌照审核“安慰奖”　较多人受惠

有一项公职虽然每年开会12次，但相对并不困难，就是运输署的自订车辆登记号码审核委员会，成员多达100人，每次出席有490元，算是较多人受惠的“安慰奖”。

公开资料显示，不少公职的酬金都是“逐次”计算，且划一每次出席有990元酬金，不过大多数都是有需要时才召开会议，“收入”相对较低且不稳定。

教育考试相关 开会仅“赚个饭盒”

当然，若以酬金论，有些公职其实不算“笋”，与教育相关的更加是“硬骨头”。例如考评局旗下委员会每次会议有97元交通津贴，教育局旗下多个小组更只有87元，叫做“赚番个饭盒”。

区议员的工作涉及大量社区和大厦问题，民政署旗下大厦管理纠纷顾问小组可能较适合。不过该小组有需要时才开会，成员每次出席的酬劳为300元酬劳，勉强可弥补乘搭的士的“车马费”。

平等机会委员会成员职务，可能是待遇“最差”的工作。平机会委员每年要开会23次即大约每月两次，并没有酬金。不过平机会是促进香港性别、年龄、种族平等及促进社会和谐共融的机构，相信愿意接受任命者，都不太介意酬劳水平。