全国多省发放高温津贴　海南连发7个月　广东打工仔每月补助300元

全国各地渐渐踏入夏季，广东、广西、北京等地都迎来30℃以上的高温。《中新经纬》今日（13日）报道，自6月起，多个省市的“打工仔”工资中将增加“高温津贴”收入。
全国总工会印发了《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，部署职工防暑降温工作，包括要求各级工会要督促用人单位落实防暑降温主体责任，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

报道指，2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。用人单位安排劳动者在35℃或以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同，当中以海南从4月开始发放为全国最早；其次为6月发放，包括北京、天津、上海、广东、广西等地；湖南、辽宁从7月开始发放。

各地发放高温津贴的时间亦有长短。由于海南天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月；广东、广西从6月起连发5个月；上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月。

环比份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元（人民币，下同）。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8至18元不等。

北京大学国民经济研究中心主任苏剑认为，高温条件下中暑的可能性增加，因此不仅要有高温津贴，还需提供相应的工作条件保障，比如提供防护用品、休息场所等。

首都经贸大学副教授张智新表示，高温津贴发放时长要尊重各地的差异性，以各地自然气候条件为依据；高温津贴金额，应根据各地财政支付能力量力而行，与财政收入状况匹配，不可“一刀切”。

对于应发而未发高温津贴，北京云嘉律师事务所副主任、中国政法大学知识产权中心研究员赵占领指出，《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业，依法享受岗位津贴。若用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正；若属于违法行为，可以向用人单位注册地的人力资源和社会保障局举报。