浙江缙云县为懒政官员颁“懒蜗牛奖”　有部门曾求情不要“中奖”

官员勤政自然有望获奖或升迁，但你可想到，懒政官员也会“中奖”？
浙江省丽水市缙云县8月14日举行2020年项目推进点评会，当地县水利局水政科、舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组两个单位因工作效率太低，被颁发作风建设“蜗牛奖”。颁奖人则是缙云县县委书记、副书记和县长。

据悉，因医院迁建项目建设进度缓慢而得奖的县卫健局，其负责人在会上作出表态：“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成……在今后的工作中，也将时刻警醒，认真履责，做到即知即改、立行立改、全面整改。”

“蜗牛奖”另位一得主县水利局机关，则因内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢，导致该局水政科也被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在会上表示：“发生这种情况，主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思，并立刻着手整改。在今后的工作中，将深刻汲取本次教训，紧紧围绕政府数字化转型总体部署，全力推进机关内部最多跑一次。”

据悉，今年已是缙云县第四次颁发“蜗牛奖”。县纪委宣教室副主任尹碧波向表示，该奖项在2018年设立之初，就在同年颁发了3个批次，共计6个“奖项”。在这样的力度下，对作风建设起到了很好的警示作用，不少推进速度慢的项目，也在短时间内得到整改。

尹碧波举例说明称，过去村里一条道路建设工程，因政策处理困难，一条路拖了1年多难以完工。但在被颁奖后，项目立刻成立专项攻坚组，在不到10天内，就完成路政策处理工作，大大加快了这一项目的推进速度。还有一个公厕整改项目，也是在“得奖”后，不到1个月时间就整改完成。

颁发“蜗牛奖”也会遇到阻力。尹碧波介绍称，在核查情况时，也会有单位“求情”，希望自己不要得奖，也会遇到一些单位闻讯立刻开始整改，导致核查困难的情况。“我们颁奖的决心很大，只要问题存在，整改不到位，就一定会颁奖。”

据悉，“蜗牛奖”问题线索采取公开征集、专项督查、上级交办、接受群众举报等方式收集，由县委副书记任组长的缙云县作风建设“蜗牛奖”认定小组进行核实认定。“蜗牛奖”的范围涉及推进项目工程和民生实事建设的事项、关系群众利益的事项。