台积电美国厂竟是“卖猪仔骗局”？员工妻爆血汗内幕：生活如奴隶

日前台积电为扩大投资，至美国亚利桑那州设厂，没想到不只投资成本高，还爆出在员工管理上出现问题，对此公司并未正面回应。如今又有自称是台积电员工眷属爆料，关于在美国厂工作的“10大惊奇”，其中最令人诧异的是，禁止在美国工作的台湾人休假，“但是美国人都动不动请病假，到处跨年到处玩也没看到哪个长官硬起来禁止”。

原PO在PTT爆料，自己身为台积电美国厂员工眷属，发现老公至美国工作后的“10大惊奇”，直言在台湾的台积电员工们不要傻傻地被卖到美国还不知道，“希望长官们看到能够真心帮我们改善”。

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原PO表示，在员工餐点部分，美国厂没有设置员工餐厅，必须餐餐自己煮，在公司吃微波加热剩菜剩饭，有些前一天被长官压AR的，更是忙到只能餐餐吃泡面；另外，报导上光鲜亮丽的员工宿舍，“根本就是一场骗局”，出发前仅用一份问卷调查，连房子都还没看到，就逼员工租下一个月2500美元的公寓，且合约一绑就是3年，不只如此，宿舍品质也令人堪忧，“刚进来洗衣机、排水管都被老鼠咬到都不能用”，关于水电或是物品修缮，还得自己搞定。

原PO接著说，美国厂甚至连尾牙都没有，只有办春节烤肉会，而且还要收取入场费5美元；长官滥用权力的问题也层出不穷，“来上班还要被教授凹帮忙做杂物，不听话的上班就乖乖被狗X”；上班时间更是诡异，为星期日到四下午1点至晚上10点，且没有任何加班费，只有小夜班津贴，“时薪还是用台湾薪资在算”。

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不只如此，原PO还透露美国厂的长官禁止台湾工程师休假，反而美国人动不动就请病假，却没有一个长官硬起来禁止；还有年终分红被预扣了30%，且用的竟是2022年的汇率30.69来算给员工；她也指出，说明会上称“美国多的税，公司出”，但事实却是永远搞不懂公司算钱的方式，“在台湾的薪水被预扣了，在美国的薪水也被预扣了，但是永远拿不回被扣的税”。

至于协助赴美员工申请绿卡，原PO说虽然长官愿意帮忙转任作业，但是流程慢到不行，“薪资福利换算起来跟美国大学刚毕业的毕业生一样”。

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最后，她也见识到美国厂的诡异工作文化，指出来美国的长官每个都是死撑活骗，约一到就赶紧走人，“每次看到美国人抱怨GG文化都觉得不意外，到底是哪间公司会要求员工要边建厂、边训练美国人，然后还希望美国人有战力？”。她直言，在台湾用同语言、文化训练新人都很难了 更何况是一堆英文不到位，还要被压榨的苦命工程师们。

先前针对台积电亚利桑那州投资案引发内部疑虑，台积电发言人高孟华在电邮答复中仅说，赴美设厂决定基于多种因素，包括客户需求、市场商机与吸引国际人才的机会。她表示，台积电清楚台湾与海外晶圆厂存有成本差异，公司仍预期长远毛利率可观。

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