台修法禁“薪资面议”　月薪未达4万台币职缺须公开薪资

台湾立法院卫环委员会19日审查《就业服务法》部分条文修正草案，特别针对第五条新增第6款，也就是企业界在提供薪资未达4万元（新台币，约合1.07万港元）的职缺，必须要公开揭示或告知薪资范围，另外，也不能以星座、血型等条件歧视求职者。

目前各大求职网站及报纸求职广告，雇主最常用“薪资面议”作为薪资待遇条件来叙述，求职者得等到实际面试时，才能知道真正薪资。不过，对于求职者而言，往往为了顺利求职而被迫同意，甚至接受低薪。

立委陈宜民等人认为，求才者用“薪资面议”，却不公告或揭示薪水级距，已成为雇主为隐藏低薪或其他不利征才的工作内容，因此提案修正。

另外，按照就服法第五条规定，不得有就业歧视，立委提案，部分雇主在招聘与面试时，要求求职人或受雇人提供星座、命理、血型等资料，请命理师、星座、塔罗牌业者“神算”，但这与工作表现完全不相关，不应该有这样的就业歧视。

陈宜民等立委要求将“星座、血型、命理”新增列入法条，禁止雇主用“星座、血型、命理”等因素来求才或是聘雇员工，不过劳动部认为在“命理”上很难认定，经过多次协调后，最后仅同意“星座、血型”入法。

（联合报）