韩国职场新人女性占94% 有两大原因
撰文： 许懿安 房伊媚
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韩媒1月4日引述韩国一项职场调查结果报道，在2023年新增的每10名就业者之中，9名以上是女性；而在20多岁至40多岁的核心劳动力大幅下滑的情况下，30岁女性就业率激增。
有分析认为，可从中归纳出两大原因，分别是女性减少生育，以及在新型冠状病毒感染（COVID-19）疫情失业的女性面向职场“大幅回归”。
《亚洲日报》4日称，根据韩国统计厅国家统计门户网站发布的《经济活动人口调查分析》，2023年1月至11月期间，全体就业人数较1年前同期增加33.1万人。在近一年新增的就业者之中，男性占1.9万人、女性占31.2万人，女性占全体新就业者94.3%、就业率增幅是男性的16.4倍。
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在2023年1月至11月这段期间，倘以年龄的角度来分析，30多岁男性就业人数较2022年同期减少4万人、女性则增加9.3万人，40多岁男性就业人数较2022年同期减少6.8万人、女性增加1.1万人。作为劳动力骨干的30多岁至40多岁年龄层就业情形有明显的变化，分析指，这是因为导致女性离职的主要原因“生育”减少，且在疫情期间失业的女性大举重回职场所致。
男性就业率呈现减少趋势（-0.3%），女性则是呈现增加趋势（2.3%）。
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