Panasonic承认同性婚姻可享已婚福利 日企态度趋开放
撰文： 杨紫微
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在日本，同性伴侣仍未可取得“一纸承诺”，然而日本最大的电子产品制造商Panasonic踏出第一步，正视同性恋员工权益。Panasonic表示，将承认同性伴侣为婚姻关系，给予与普通已婚员工一样的福利。由4月起，全球旗下25万员工将跟随新企业方针，内容包括“不差别对待不同性取向”、及并检讨工作守则内“结婚”及“配偶”等的定义。
Panasonic表示，基于“尊重基本人权，不作差别待遇”，并希望平等对待LGBT人士（即女同性恋者（Lesbians）、男同性恋者（Gays）、双性恋者（Bisexuals）与跨性别者（Transgender）），而作出企业内部具体的改变，例如以已婚员工标准给予婚假丧假及员工福利等。
Panasonic指出，因去年夏天有员工提出同性婚姻的申请，而作出的改革。亦有指是由于Panasonic是国际奥委会的主要赞助商之一，作为回应奥林匹克宪章规定，“禁止差别对待不同性倾向人士”的政策。
最近日本企业对LGBT的态度渐趋明朗，日本IBM电脑由1月开始接受同性伴侣登记制度，满足一定条件后可享受结婚礼金及调职旅费资助等。制衣公司Renown则容许员工在提交证明后可取得婚假等。
（朝日新闻／每日新闻）