对标公务员　中国证监会下调薪资福利超17%　养老保险骤降9成

今年两会国务院发布机构改革方案，规定包括证监会在内的金融监管部门，其工作人员均纳入国家公务员统一规范管理，薪资执行国家公务员待遇标准。
政府相关人员彼时曾回应陆媒《财经》，这意味著薪酬待遇将会下调，尤其在津贴补贴方面出现较大降幅。
5月17日，中国证监会披露的“2023年度单位预算”，将工资福利整体支出由2022年的2.067亿元（人民币，下同）降至2023年的1.703亿元，同比下降17.19%；下降最多的一项是养老保险缴费，2023年该项支出同比缩水90%，由2022年的3147.40万元锐减至304.41万元。

据证监会公布的“2023年度中国证监会本级单位预算”显示，本级收支总预算74467.26万元，较2022年减少3.6%，整体变化不大。

但薪资福利支出方面则出现明显变化。中国证监会2023年员工工资福利支出总额为1.703亿元，同比下降17.19%。

工资福利6大项　“养老保险缴费”骤降9成

其中，工资福利包括基本工资、津贴补贴、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费和住房公积金等6大项。

虽然基本工资会增加至2606.90万元，较2022年增长19.2%。但占工资福利支出约三分之二的“津贴补贴”则出现下滑，为11239.29万元，较2022年减少1294.12万元，同比减少10.33%。降幅最大的是“养老保险缴费”，从2022年的3147.40万元，下降90%，仅剩304.41万元。

预算显示，中国证监会本级单位2023年财政拨款收支总预算50805.24万元，较2022年减少7.3%。减少最多的是社会保障和就业支出，下降幅度达到37.89%，较2022年减少6370.7万元，占今年公共预算拨款的3.05%，而2022年该项占比为9.88%。

虽然部分预算减少，但职业年金支出方面，2023年为891.48万元，较2022年的834.43万元预算有所增加。

2023总支出预算较2022反增2亿

本次证监会公布的包括本级和38家派出机构的2023年部门预算中可见，社会保障和就业支出占一般公共预算拨款比例为7.03%。相比之下，证监会本级单位的该项占比较低。

实际上，证监会部门预算显示，总支出预算其实并未减少。数据显示，中国证监会2023年收支总预算224741.58万元，比2022年的204575.93万元高出约2亿元。

证件会在预算中强调，将按中央与国务院要求“过紧日子”，严控一般性支出，优化支出结构，合理保障金融部门监管支出等重点支出需求。