小米疑开启新一轮裁员　中国区个别部门裁减比例高达75%

内地传媒报道，小米近期开启新一轮裁员，补偿方案为“N+2”，涉及多个部门。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%。

《界面新闻》报道，有小米员工反映，本次裁员规模较大，手机部、互联网部、中国部等多个部门均有涉及，但部门之间裁员力度不同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。

前述员工称，人力资源部的裁员说辞是“好说好散”，许多被裁员工相对满意“N+2”的补偿方案，未休完的年假则按照双倍工资折算。部分员工认为，补偿方案相较年终奖或许更胜一筹，有3年资历员工拿完“N+2”补偿后称，比正常工作7个月的工资还要多。

以“Ｎ+1”补偿方案为例，N代表员工每工作一年，用人单位需发放一个月补工资，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发放半个月工资。“+1”指代通知金，若公司想辞退员工，需要提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职。

因此，小米本次裁员的“N+2”补偿方案，即是以工作年限再加2个月平均工资的标准赔付员工。

本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15%。据悉，早前已传出小米计划大规模裁员以减少人力成本的消息，并预估裁员人数将达6000人；按此估算，裁员幅度接近20%。财报显示，截至9月30日，小米集团共有35314名全职员工，其中32609人位于内地。

小米集团总裁王翔曾在三季度财报会议上提到，公司正在做进一步的规划，包括如何提高人效，降低成本，“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。为了明年整个业绩的提升，我们会持续开展降本增效的工作”。