建议取消公务员35岁以下才能报考限制　人大代表：消除年龄歧视

日前，全国人大代表蒋胜男建议逐步放宽公务员录用的“35岁门槛”，让35岁以上的民众也能报考公务员，蒋胜男指出，取消35岁门槛限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，“有利于解决就业市场年龄岐视，对于全民生育婚恋养老和社会心态都有著巨大影响”。

内地报考公务员有“35岁门槛”，这个门槛也掀起许多内地企业仿效，不录用35岁以上的再就业人群。去（2021）年全国两会期间，蒋胜男就曾建议“放宽公务员报考年龄限制”，她当时指出，有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更有优势，当时也登上微博热搜，掀起讨论。

蒋胜男提到，公务员的招考限制其实是10几年前出台的，过去大家的学历没这么高，毕业就业时间也比较早，“现在读博士读硕士的人增多，整个毕业的时间延迟了”。

她指出，35岁的人刚好卡在父母已经退休，自己也结婚，可能也了一个孩子或两个孩子，“正好是最需要用钱的时候，这时候失业对整个社会人心动荡伤害很大”。蒋胜男提到，取消公务员年龄限制后，未来可以进一步要求各企业各部门不可以年龄进行设限。

对此，内地网民多表态赞成，更希望可以以此带动内地企业取消年龄限制。亦有不少网民指出，官方在推延迟退休年龄的同时，公务员报考条件确实也该适度放宽。

日前，国务院公布《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》当中提到，要实施渐进式延缓法定退休年龄，鼓励老年人继续发挥作用。为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

事实上，中国官方机构早在2008年就曾提及“等待条件成熟时延长退休年龄”，不过直到近两年统计数据显示中国人口老龄化日益严重，延迟退休正式进入中国政府工作报告。2月22日江苏省人社厅官方网站公布新的企业职工养老保险实施办法，首次给出延迟退休的方案。外界舆论也关注，2022年中国全国两会是否会就“延迟退休”给出中央方案。