阿里性侵风波｜中纪委：铲除背后潜规则　完善制度规矩减模糊地带

阿里巴巴女员工被性侵案，除了引起大众关注内地企业文化，官媒亦先后发文批评。
中纪委国家监委今日（10日）发表评论，指出相关人员是否涉嫌违法犯罪，有待警方调查，但除了明文法律问题之外，事件背后涉及的潜规则，同样引人深思。

中纪委国家监委网站发表《评"阿里女员工被侵害":铲除潜规则滋长的土壤》文章，指出事件中显示出不良职场生态、恶劣酒桌文化、反映渠道不畅等问题，暴露出一些潜规则滋长蔓延，看着无影无踪，实则顽固存在。不仅干扰正常文明交往，更有可能给违法犯罪提供土壤，长期浸染信奉潜规则，越界破格那是必然。

文章称，类似潜规则，根源在于管理权的越界与异化，在于不良文化的侵袭。以“工作需要”为名、“强制出差”、劝酒灌酒，发生问题后应对处置漠不关心、无动于衷，说到底都是管理权的扭曲和病态的价值观。

为了避免遭遇霸凌和孤立，影响前途，很多人不得不裹挟其中，难以抗拒。再加上人情文化糟粕，酒桌上谈项目、靠吃喝沟通感情，如此“规则”潜滋暗长，劣币驱逐良币，一次次累积，最终演变成胆大妄为、有恃无恐的行为，突破法治、道德和人性的底线。

文章指出，在本次的女员工性侵案中，违反法律的行为要严惩，深层次的霸凌文化、酒桌文化等潜规则问题同样要铲除。破除潜规则，关键是树立正确的价值观，祛除权力滥用，弘扬新风正气、压倒歪风邪气。同时，完善制度规矩，减少空白点和模糊地带，不断压缩各种潜规则的生存空间。