人社部专家：延迟退休改革采取渐进式　或每年延迟几个月

内地12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚接受新华社专访时表示，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
金维刚又指，改革也不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，会增加个人自主选择提前退休的空间。不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

金维刚称，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，在改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。而对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

金维刚又称，个人会有自主选择提前退休的空间。延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合中国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

金维刚指，延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。