任正非称年轻人要多服从领导：鼓励内部批评，但高谈阔论易被淘汰
华为员工交流网站“心声社区”近日发布总裁兼CEO任正非的讲话，他与战略预备队学员和新员工交流时表示，年轻人要多服从领导，多与团队合作，踏实做好本职工作。
任正非同时表示，鼓励每位员工批评内部管理问题，但如果天天跟你的主管高谈阔论，“他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋（公报私仇）。”
“一杯咖啡吸收宇宙能量”
任正非在座谈会中表示，华为不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”。他指出，如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋。“也许你是天才，但是他听不懂。而且年轻人要多服从你的领导，多与你的团队合作，踏实做好本职工作，小事做不好，怎么能证明你能做大事呢？”
他建议，员工应该好好读公司发布的文件，包括总裁办电邮。但总裁办电邮只是一个发言，不具有“法律”性质，也不是指令性的文件。“有些公司文件你可能读不懂，问问其他员工，请他吃顿饭、喝杯咖啡，他无意中就会告诉你一些‘秘密’，因为人在放松时最容易把能量释放出来，所以叫‘一杯咖啡吸收宇宙能量’。”
任正非还说，希望员工的微信朋友圈少一些吃伴、玩伴，要增加学者等世界上有独特见解的人。他又希望员工少玩游戏，晚上和周末多看学术性文章和技术性文献，不要总是埋头苦干，“真有学问了，才会有独到见解。”
“华为不会对工龄实施保护”
任正非又指出，华为的岗位没有对年龄限制，而是看能力和贡献能不能适应作战，“如果只看年龄，我早就被淘汰了”。他鼓励新员工，“如果你认为自己还年轻，想奋斗，那就好好学习，努力贡献，一定要跟上队，要有驾驭工作的能力，否则没人会同情你。华为不会对工龄实施保护，只是对你的贡献进行保护。”
关于在心声社区的交流，任正非说，心声社区是罗马广场，鼓励每位员工批评内部管理问题。他表示，员工可以穿著马甲（用多个帐号）或实名去发言，公司高级领导都在读跟帖，有些批评公司的人还得到了机会。
但任正非同时强调，心声社区的发言仅限公司内部问题，不准涉及社会问题，也不要指名道姓进行人身攻击，“你知道某个人有问题，可以向道德遵从委员会、审计部反映。除此之外，心声社区对管理问题完全是民主的。”
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（华为“心声社区”）