更有性价比？内地大学生县城就业比例上升　平均月薪5377元

内地研究机构日前发布《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》），显示愈来愈多大学毕业生不再“紧盯”一线大城市，而是将目光转向小城市，应届大学毕业生县城就业比例明显上升，平均收入已由2018届的4640元（人民币，下同）上升至2022届的5377元。

《蓝皮书》显示，应届大学毕业生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。

而回到县城工作的大学毕业生中，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作，约四成（41%）是工作一段时间后再到县城就业。在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元；就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。

回县城就业的青年更偏爱哪类工作？《蓝皮书》称，2022届大学毕业生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中教育类就业占比为23.6%，政府及公共管理就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。

《蓝皮书》认为，相较于全国平均水平，毕业五年后在县城就业的大学生，尽管在升职加薪方面不占优势，但有更多机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，县城工作生活更具有性价比。