花3万揾工，离职仲要赔钱？　深圳人正被掏空银包“倒贴打工”

打工不赚钱竟还要倒贴？近年来，就业成为内地青年在城市生活的最大危机，尤其在北上广深等大城市，赚钱成家立业变成难以实现的梦想，能够站稳脚跟就已是最大的成功。
“深圳城市攻略”报道深圳人正在“倒贴打工”。一名女白领分享自己在深圳工作的故事，表示愈来愈储不到钱，仔细算账单发现，甚至在无形中“倒贴打工”；还有网民分享，在大企业“倒贴”实习，花3万（人民币，下同）买实习名额，但未来找到的工作也许月薪仅5000元；还有劳动诉讼案件甚至出现离职需要员工支付50万违约金的情况。种种情况，让来深圳“搞钱”的打工人直呼，打工都打不起。

在深圳工作的C分享自己一日的生活，“早上起晚迟到，花钱打车到工作，结果还是没赶上”“为了不影响进度，点杯咖啡提神醒脑”......算下来，一天花的钱比日薪还多。C逐渐发现，打工也是有成本的。

花钱找工作：钱还没有赚，银包就负债

从开始找工作的那一刻，求职者就已被捆绑上各种条件，实习经历、工作经验、抗压能力、应变能力等等。环境越严峻，求职越艰难，条件越苛刻，到最后不得不花钱解决，只为找到份工作，连没有补贴的实习机会，也要用钱才能买到。

在小红书，有网民分享，想进入字节跳动实习，竟需要花3万买名额。网上的部分售卖信息显示，实地实习价格2~3万，远程5~6千。若去普通企业实习，有基础补贴都算“有良心”，绝大多数还是倒贴实习，食宿自行解决。

为找工作，丰富简历，年轻人使出浑身解数，而一众网红KOL也在这里找到商机，开始卖课“教别人找工作”，许多所谓的“大厂HR”亲自教授求职者优化简历、辅导面试、规划职业，甚至保证拿到Offer。然而，当行业风生水起时，坑蒙拐骗亦随之而来。部分卖课的“导师”、“大厂HR”，本身也在失业，却教待业的年轻人如何创业找工作。

遭一薪多用的社会“真·畜”

除了打车、买咖啡，这些为了工作花费的额外支出，在岗位上，也有数不清的“隐形倒贴”。C分享说，自己曾幻想可以找到“坐以待币”的工作，但工作后才发现被“一薪多用”。“明明应聘的是财务，结果做了一个月后要我做招标资料、董事长助理、行政，工资3500，准备辞职。”

“一薪多用”已算正常，还有企业与员工仅项目合作，签订“共享员工”合约，来减少最多10%的人力成本。尤其“共享员工”不仅没有社保，还可能被随时终止合约，无违约金亦无赔偿金。而且企业之间的互通，让打工人被变相裹挟，绝不能得罪任何一家。

在内地，若员工被辞退，企业需要支付员工“n+1”赔偿，如工作2年，即赔偿2个月薪水，再额外加一个月的薪水。不过，近年来由于互联网大企业为了防止商业机密外泄，会与员工签订“竞业协议”，许多小企业亦争相模仿该做法，因此大部分求职者在入职时，都会签此协议。

近年来，内地亦频繁出现离职时需要赔偿企业的新闻。不过据内地《劳动合同法》，竞业限制最长不得超过2年，员工离职时，企业亦需给员工支付“竞业补偿”，补偿费应按照员工离职前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。

花钱买岗位、求职被“卖课”、在职被“共享”，离职甚至还要赔偿企业......在深圳的“打工人”们早已不奢望“打工能发财”和额外的福利补贴，只希望能够最基本的薪资合理、正常双休这些基本的权益。