疫情下外佣放假仍坚持外出开派对　雇主感无奈　专家建议雇主咁做

最近疫情持续升温，今日（14日）增2,071宗确诊首破二千，初步阳性超4,500宗。疫情严峻，不少雇主表示家中外佣仍坚持放假出外与同乡聚会，有爸爸表示家中外佣早前染疫，确诊前曾参加派对，结果雇主一方面担心自己与家人确诊，同时又要照顾姐姐一日3餐；另外亦有雇主家人确诊，外佣怀疑造假阴性检测信息，坚持放假外出。另外，政务司司长李家超家中的一名外籍家庭佣工今日（15日）进行新冠病毒快速测试，结果为初步阳性。

第五波疫情续几何级爆发，有雇主家中外佣染疫，确诊前6日曾经与同乡开Party。雇主Ben接受访问时提及，年初三和年初六外佣两度外出，其中年初六（6日）因为有同乡要离港而参加了派对。2月10日开始感到不适而往检测，在星期六（2月12日）早上收到确诊短讯后，雇主便要求外佣除了去厕所必须留在房中。变相雇主要照顾姐姐的一日三餐。

一家人无了期等待

Ben一家上周五（11日）已前往检测，但至今仍未收到结果，他坦言：“姐姐收到确诊信息后完全冇人打电话联络我们，打去卫生防护中心热线，对方则表示‘因为医院冇位，所以姐姐要暂时留喺屋企，而雇主作为密切接触者都唔可以出街’。”Ben指因为卫生署未将个案列入确诊个案，因此他们一家的14日居家检疫仍然未开始生效，现在只能无了期地等待。

🔼🔼🔼不少家等足多天也未获安排入院👉🏻👉🏻👉🏻外佣及雇主一家三口全染疫医院拒收　妈妈：卫生署冇人联络过姐姐👈🏻👈🏻👈🏻🔼🔼🔼

另外，有妈妈在《外佣雇主必看新闻信息》群组中表示自己家中有人确诊，正进行居家隔离，其他家人和外佣同时做鼻咽拭子检测，两次检测外佣第二日立即收到报告，但家人全部未收到。

在周日（13日）外佣表示收到阴性报告，放假坚持要外出，这位妈妈已经表示密切接触者必须在家中隔离。她亦指外佣展示的报告亦非常奇怪，不但无检测樽号码、无日期，而且报告写着DTS （深喉唾液）而非NPS（鼻咽拭子），怀疑是伪造的检测报告或旧报告。而这位妈妈其后与姐姐对质，姐姐坚称不知道为什么检测信息会这样，表示会尝试打去卫生署查询，她指在外佣放假时再联络要她回家，她亦有即时回家。

外佣在屋内聚会存感染风险

香港外佣雇主关注组召集人徐徐晓彤认为，近期的确有许多外佣及其家庭成员确诊个案，虽然未能够确定是否是外佣传染雇主及家人，但按时间线来看就很大机会。“外佣在假期有很多活动，疫情下佢哋未必会喺街相聚，反而会有私窦如Boarding House，一间屋入面可以有10几20个工人姐姐，基本上都唔会戴口罩，只要其中一个有事，就好容易传染，再传染去雇主。”

徐小姐建议，如果姐姐染疫，雇主首先要准备一间有门有窗的房间让姐姐自行隔离，并通报卫生署，要姐姐在房间内开窗通风，去洗手间后要彻底清洁消毒，“最好喷滴露，姐姐用过啲咩就喷，热水、番枧都可以。”

疫情严峻，若外佣坚持外出聚会，徐小姐建议：“如果姐姐坚持外出，雇主唯一可以做嘅系叫姐姐尽量改放上昼。避免晚上的聚会，或可以让姐姐转平日放假。”

雇主不能以钱代替发放法定假日

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿指，得悉有雇主和外佣协商“以钱代假”：“万一外佣向劳工处举报雇主，雇主有机会被罚5万元。”劳工处网页表示，雇主不得以款项代替发放法定假日给佣工，因此容马珊儿建议雇主要先和外佣协商，并储存假期和工资纪录。

不过，即使提出“储假、以钱代假、改日子放假”，热爱聚会和庆祝节日的外佣亦未必肯接受。容马珊儿认为，只有令她们“识惊”才有用。“政府调高了限聚令的罚款，也要执行在外佣身上，罚了几个的话，她们就知惊。”她提议，若看到外佣在假日依然在街上贩卖和聚集，政府理应加强管理和执行罚则。

外佣放假，雇主可采取的防疫措施：

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