【外佣相处】面对外佣提出奇怪要求　雇主宜先认清动机再作对策

据入境事务处数据显示，截止至2019年2月，香港已有约39万个外籍家庭佣工，即大约每7个家庭便有1个家庭聘请外佣。但碍于成长背景、生活文化、日常习惯等差异，外佣有些行为会有令雇主摸不著头脑，当中不乏激到雇主“喷血”例子，我们访问了有12年从事雇佣公司经验的王伟东(Daniel)，为大家拆解与外佣相处时既常见又令雇主费解的二三事。
资料图片、部份图片由受访者提供

Daniel在过去12年看过不同的雇佣关系，了解到香港家庭招聘外佣很多时是因为繁忙的工作，令她们难以打理家头细务，惟有聘请外佣帮忙，让自己可以抽身投入工作，有时也是迫不得已。他说：“每个雇主原先聘请外雇到家工作，都想好来好去，但请著激心外佣时，换来的却是一肚气。部分问题或源自文化差异。遇到这些问题，沟通是很重要，雇主可以找中介出手，加以解释，只要外佣态度正面，微调的难度不大。”

以下的真人真事，可能会令雇主激心又费解，大家不妨参考Daniel的建议。

外佣打烂家中物品，但不会道歉。

外佣提出不同理由问雇主借粮。

雇主星期日突然有事，想外佣工作帮手，但外佣不愿配合，如常外出放假。