潮流所趋？　内地又有省份立法保障痛经假

继日前宁夏为女职工立法明确痛经假后，辽宁昨日又放出消息，称正在制订女职工劳动保护法，该法亦包含痛经假内容，还要求公司每月向女职员提供卫生用品。由此，痛经假问题再一次进入公众讨论，这会是一个普遍的做法吗？是否会带来问题？

十余省份已有痛经假

宁夏并非最早为痛经假立法的省份，据中新网梳理，目前已有北京、上海、陕西、山西、山东、江苏等10余省（市），在地方性立法中提出痛经假，指出女性可在严重痛经、月经过多等情况下享有假期，每月最长可休2到3日。

其中北京、重庆等地方还强调，痛经假一定要带薪。此举引发网友激烈争辩，不少女性感到欣慰，但又担心假期能否真正落实；同时，也有部分网友觉得政策会带来就业歧视，有人认为痛经如何界定也是很现实的问题。

其他国家亦有施行

在其他国家，痛经假也一直是争论不休的话题。

据美国时尚网站《SELF》报道，目前韩国、印尼、台湾等均已有带薪经期假，英国亦有企业为员工提供这一福利。而在美国，也有人提出，痛经女性将有限病假用在痛经期间，便无法在感冒发烧时再请假，因此力撑痛经假；但也有人认为，在职场上，女性和男性平均薪酬已有不小差距，若给女性更多保护政策，只会加大公司请女性员工成本，从而进一步拉宽这条鸿沟。

哈芬登邮报英国版日前在Twitter上收集意见，有56%网友支持女性放痛经假，而另外近半参与者则持反对意见。

经过激烈辩论，香港目前已有男性侍产假，不知痛经假的全民大讨论何时可来临？