解放军内部推大范围交流任职　原集团军主官全部换岗

中共中央军委主席习近平近年力推军改，并一直强调要推动全军各项工作向能打仗、打胜仗聚焦，传达强军讯息。
当中解放军陆军近期顺应军改大势，内部组织大范围的交流任职，其中一个重点为安排逾百名师团级干部赴艰苦边远地区履新，在经受磨砺的同时积累经验、增长才干。

据中国军媒《解放军报》今日一篇题为<陆军探索走开干部大范围交流路子>的报道，解放军陆军今年以来顺应改革大势，以能打胜仗为导向加强“融合性”交流，以纯净风气为导向加强“指令性”交流，以锻炼干部为导向加强“培养性”交流，以择优选人为导向加强“竞争性”交流，以强化结构为导向加强“互补性”交流，促使人力资源配置更加合理，岗位效能释放更加充分。

当中，在规模结构和力量编成改革中，陆军按照打仗要求选配领导层，组织大范围交流任职，原集团军主官全部换岗，其中的90%领导层成员须前往交流任职。而作战旅中的40%及院校和科研训练机构超过50%的领导层成员则作异地安排，实现强强联合、优势互补。

同时又逐步展开作战部队与院校双向交流、艰苦边远地区部队干部内调交流、机关与部队换岗交流的方式。把艰苦边远地区作为锻炼培养干部的基地，安排逾百名师团级干部赴边关、进海岛、上高原，让干部在经受磨砺的同时积累经验、增长才干。

此外又著眼培养复合型人才，综合考虑干部专业、特长等，跨专业、跨系统科学安排使用。并坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极向其他军种、省军区系统和武警部队推荐交流干部，广泛接收陆军以外优秀人才，为加快陆军转型升级。

（解放军报）