阿里性侵风波｜批评企业文化须有理有节　上纲上线是走历史回头路

近日，一名阿里巴巴公司女员工对其上司性侵的指控在阿里巴巴内网流传，随后迅速扩散转发到中国各互联网平台，引发了公众排山倒海的批评，但随后这种批评却有些变味，似乎已经扩大为对阿里的舆论围剿。
在8月7日的网帖中，阿里女员工自述称，其在强制出差期间被恶意灌酒并遭到商户张某猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。该女员工此后报警，并向公司反馈无果，前往食堂发传单维权。而阿里巴巴公司在事件发生十天内对此事的冷漠态度，引发舆论激愤，被网友骂上微博热搜。

最后阿里巴巴董事局主席和首席执行官张勇被迫介入回应，称该男员工承认“存在和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定”，已经将男性员工辞退永不录用，并已由警方介入调查取证，一定要给受害女方一个交代。目前，阿里巴巴两名高管已经引咎辞职，一名高管被记过处分。

阿里巴巴作为一家世界知名的中国互联网巨头，是行业的领导者，以强调价值观著称，但在面对女性员工被性侵事件时，反应冷漠迟钝，在该女员工向公司反应寻求内部解决十天都没有任何回应，最后迫使其不得不报警并寻求公共舆论的帮助。阿里在管理上不仅暴露出应对紧急事件不足的漏洞，而且制度设置上缺乏人性关怀，显示出冷漠的一面。这无疑是对阿里倡导的价值观的极大讽刺，足以引起阿里的检讨。

而职场中丑陋的陪酒文化以及女性所受到的人格侮辱、侵犯，居然也在阿里这种互联网巨头流行，更是引起舆论群情激愤。阿里前员工曝出“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，让人们对阿里整个的文化发生质疑。阿里巴巴随后声明，该聊天截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里员工，也非阿里巴巴内部培训。

但网络舆论对阿里巴巴的口诛笔伐并没有停止，甚至有一些对阿里的批评声音已经存在上纲上线和过犹不及的不当趋向。从马云公开批评中国金融监管后被官媒和部分舆论批评，现已淡出公众视线，到蚂蚁金服IPO搁浅，再到阿里巴巴被指违反中国《反垄断法》遭受一百多亿人民币的天价罚单，在网友的声音中，一个比较流行而又激进的谴责是，阿里集团作为“垄断资本”的代表，在用资本的权力压榨中国人民，要对阿里进行围剿，甚至有声音说要把马云和阿里的管理层整垮。应该说，马云和阿里是有该被批评之处，若涉嫌违法，自当应该由中国官方部门依法处理，但随意攻击和污名化马云、阿里，则实在不应该。

而最近几年中国的舆论很流行对巨头企业进行围剿，除了阿里，此前对滴滴副总裁柳青和其父亲柳传志的污名化，对腾讯游戏的攻击等等，很多都有一些民粹情绪化色彩，其间夹杂着仇富心理，应该引起中国社会反思。不管是阿里巴巴、腾讯还是滴滴等互联网企业，都在近十几年的快速崛起中成为中国经济奇迹的有力支撑和代表性企业。尤其是阿里巴巴，深刻地改变了中国的社会经济生活方式，让亿万中国商户有了致富的门路，创造了不可估量的财富。

不管是这些公司、行业还是企业管理者本人，可能都不完美，还有这样那样的问题，但任何问题的解决都应该依法依规解决，而企业和企业家也都必须得到法律的保护和人们的尊重，不能因为企业存在一些问题，就上纲上线对其全盘否定，甚至进行人身攻击，这是文明社会最基本的原则。

现在网络上对阿里、对滴滴、对腾讯等公司的舆论围剿，很有中国以前文革期间“批斗资本家”的气氛。当然，中国已经告别文革，相信不会再重蹈覆辙，但从网络上对阿里、对滴滴、对腾讯等公司的舆论围剿来看，说明中国社会还是有一股缺乏理性、容易极端和上纲上线的声音。对于这种非理性声音，中国社会应该保持警惕，谨防被裹挟和带偏。

毕竟，历史殷鉴不远。对于阿里巴巴等企业巨头所存在的问题，当然可以批评和依法处理，这是非常应该的，但也要防止以偏概全和随意污名化。总之，中国既要节制资本霸权，规避资本扩张所带来的问题，但同样应该保护企业家的合法权益，为资本的良性发展创造有利空间。