【Z世代‧三】社运疫情夹击 香港SLASH族青年如何自处？
过去一年，香港经历社会动荡，影响Z世代上课、毕业、就业和生活。政治前景、经济现况、家人期望都从此不一样，加上今年疫情，不仅停工停课，连生涯规划都需要重新思考，年纪轻轻的他们如何逆境自强？
（此为【Z世代】系列报道之三）
【Z世代】系列报道：
疫情至今重挫本地各行各业，香港失业率增至逾十五年新高，5 月最新季度失业率增至5.9%，较上月的季度失业率升0.7 个百分点，就业不足率升至3.5%，为近十七年高位。根据政府统计数字，2020年1至3月的整体失业率是4.2%，当中20至24岁青年失业率是9.8%，25至29岁青年失业率是5.1%，两个年轻组别失业严重程度均高于整体，反映这段时期年轻人所受的影响甚深。
近年，斜杠青年（slash族）趋增，他们不再从事朝九晚五的单一职业，而是有弹性地从事多份工作，例如一边做时装买手，一边做KOL，又或者一边做拳击教练，闲时做电召车司机。他们拥有更大的自由度，上班时间更具弹性，可更灵活安排外游假期，但要承受较大的收入风险。随着网络发展及商务普及，加上Ｚ世代的“数码原住民”特性，愈来愈多年轻人决心放弃困身的全职工作。
待人接物较逊色 职场常碰壁
毕业一年的林威达在大学时念数据分析，毕业后曾做猎头公司和资讯科技公司。他有感所学科目的专业不符合个性，故转做斜杠青年，从事保险和初创（start-up），主要帮公司申请政府资助，如支援中小企的BUD专项基金。疫情期间，他犹幸工作没有太大影响，很多人查询保险的涵盖范围，而且有很多公司因财困而需要申请政府资助。
作为Z 世代，虽然坊间喜欢讲工作与生活平衡（work-life balance），他则更喜欢work-life mixed，可能早上工作一段时间，之后花数小时约朋友聊天吃饭，然后再返回工作岗位，这样工作时间及地点更有弹性。
谈到Z 世代的优点，林威达认为：“新世代的优势是拥有创新思维，许多公司招聘年轻人都是看中这一点。”新世代知识面广、擅长IT 及科技应用，对公司在网上宣传方面甚具优势。此外，他认为新世代在求学期间出外交流的机会增多，也增长了见识和扩阔视野。
谈到缺点方面，他指出：“在待人接物方面较逊色，有些朋友正面对和同事难融洽相处的职场问题。”新世代虽然有不俗的意念，但缺乏实践经验。在大学做project和在职场工作是不同层次，不少年轻人初投职场经常碰壁。
对于接连的社会动荡和疫情影响，林威达不感悲观，“任何地方都有发展机会，虽然移民对部份人来说是一个选项，但我相信凡事有危便有机。”他认为年轻人对社会抱有责任感，愿意改变社会。
学习动力看兴趣 懂灵活转型
刚毕业的Hayden（化名）大学时修读音乐，现正经营活动制作公司。他表示，受疫情影响，公司可能需要转型，改做更多租赁服务。他认为：“Z 世代的优势是自小接触科技，缺点是常自怨自艾，感叹事情不如意。”
过去一年的社会运动加上疫情双重打击，他坦言也受影响，亦曾想过移民，但他对未来保持中性的想法，不会说悲观或乐观，并相信“命运始终掌握在自己手中”。
他认为新世代的学习动力与兴趣有关，大学学位并不一定重要，要看个人发展。虽然他在做slash 模式的工作，但这个想法在朋友间并不是主流，他身边的朋友多是打工族。
上文节录自第220期《香港01》周报（2020年6月29日）《社运疫情夹击 斜杠青年如何自处？》。
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