施政报告2024｜雇员再培训局课程不设学历上限　增1.5万年度学额

行政长官李家超今日（16日）到立法会宣读新一份《施政报告》，其中雇员再培训局会重新定位，明年初开始不设学历上限全民培训，增加最少15,000个年度总学额，为整体劳动人口提供“技能为本”的培训课程，并加强与高等院校和龙头企业等合作，及加强职涯规划和职业配对等服务。

施政报告2024｜加强与高等院校和龙头企业合作

《报告》指出去年提出全面检讨雇员再培训局之工作已经完成，培训局将以基层劳工提供“就业为本”的培训，提升至为整体劳动人口提供“技能为本”的培训课程和策略。

除了落实上述短期措施，再培训局会就如何掌握和预测未来技能需求、重新定位和建立品牌、调整架构和人手，以至修订《雇员再培训条例》等中长期工作，制订细节和时间表，明年提出方案。

施政报告2024｜加强本地劳工培训

此外，为支持本地雇员职业培训，政府会把两所空置校舍作培训基地，提供予具规模而有丰富培训经验的工会组织申请，开办不同行业（尤其建造业）的课程。

雇员再培训局检讨后已推出“创科．爱增值”计划鼓励市民进修

去年施政报告要求雇员再培训局检讨后，再培训局曾于今年4月至9月，推出“创科．爱增值”计划，提供超过50项创新科技相关的培训课程，并引入课程学费全免及不限学历的特别安排，以鼓励市民进修增值，计划提供的课程涵盖“数码新技能”及“行业科技应用”范畴。

再培训局1992年根据《雇员再培训条例》成立，现透过约80间委任培训机构，提供约 700个培训课程，涵盖28个行业及通用技能训练。最初课程报读资格是年满30岁、中三程度或以下的失业人士，2007年再培训局放宽至年满15岁、副学位程度或以下的待业或失业的人士，沿用至今17年。