【职场热话】任职蚊型公司苦多于乐？ 网民：清洁都要做埋…
求职者在寻找工作机会时，应征公司的规则多会成为一个考虑接受聘用与否的因素，也因此“做大公司定细公司”往来都是不少人常谈论的话题。
早前有网民在网上讨论区发起讨论，分享在蚊型公司（只得2-3人的公司）的环境及工作苦乐，引来不少人参与讨论。
大企业提供的福利好，晋升机会又较多，而且同事多多，对追求事业稳定的打工仔应是不错的选择。但既然人望高处，到中小企甚或蚊型企业上班又代表是一种倒退吗？
早前有网民于讨论区发起讨论，公开询问到规模较少的公司上班的好坏意见，引来不少网民分享意见。
网民征询入职蚊型企业的意见（按图了解）：
有网民指，任职蚊型公司就要同时兼顾办公室的日常事项，就如清洁、见客斟茶洗杯等不是职责所在的事情都要协助处理，而且待遇及晋升前景会有着限制，但亦有人指，在规模细小的公司胜在人事简单、做事自由，如遇上好老板，更可能有不错的待遇。
网民就于规模细小公司上班发表意见（按图了解）：
从两方面作考虑
纵观网民分享，不少人都觉得在蚊型公司上班是有着缺点，但其实打工仔在考虑是否接受这些公司的聘用时，可从发展前景及公司成员两方面来考虑。
1. 发展前景
用上述一位网民的说话来形容，就是“开咗十几年都得两、三人唔好做”，因为这代表企业和老板无心发展事业规模，请人都只是想请一位廉价劳工，要在那里争取发挥机会、寻找事业发展方向的话无疑是浪费时间，可以视为“伏工”；有些初创公司（Startup）都是只得两、三位成员，但若然在见工时感受到公司有发展潜力，老板/上司亦充满拼劲，那纵然待遇未必最理想，也要一人身兼多项职项，但仍是值得思考是否接受聘用。
2. 公司成员
有些公司说是规模细小，但说不定老板及几位成员皆是行业精英，他们之前可能已在业界或顶级大型企业打滚多年，后来为独当一面另闯一片天，于是才走出来搞公司。这些公司未必需要不断招聘人手壮大公司，却会从业绩及产品质素证明自己在市场的竞争力。若然有幸获他们垂青，不仅可从跟他们工作而累积相关经验，更可避开大企业的官僚，令职场新人可以成长得更快。不过，要了解这方面的资讯，事前当然要做很多资料搜集，也要在面试时多查询及发表，好了解公司与老板的背景。
企业规模与工作好坏
为方便打工仔在判断，这里便将在大企业与细公司工作的好坏点列出来。虽说每间公司都有自己的文化与状况，不能一概而论，但在求职时以此作参考，说不定对下最终决定会有帮助。
任职大企业
优点：
稳定、福利好、出粮不走数、没有随时倒闭风险、制度清晰、学习按部就班、名头响亮、职权分明
缺点：
作风僵硬死板、人事复杂、难晋升、竞争激烈
任职细公司
优点：
独立、作风自由灵活、人事较简单、同事关系较好、大量学习机会、晋升快、容易有满足感
缺点：
福利差、见识有限、做事一脚踢、拖粮风险、人手短缺请假烦、人工升幅不定
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