【南亚裔揾工难】不做外卖仔、地盘工　入大学便可打破基层宿命？

在香港的七百万人口中，有8%是少数族裔，不是黄皮肤，过着截然不同的生活。根据政府统计处2016年中期人口统计，少数族裔中的白人是社会上高薪厚职的一群，月入中位数超过5万元，但同为少数族裔的南亚人士：尼泊尔人及巴基斯坦人则有不同的光景。
在街上，他们是外卖速递员、地盘工人、酒吧侍应；在报道中，他们是悍匪、打劫商舖，招惹麻烦。活在社会的标签下，他们有没有机会摆脱宿命，向上流呢？

23岁的尼泊尔少年阿Ben（化名）现在本地公司担任见习建筑工程师。访问时，他大部分时间都在说英文。虽然在香港的本地大学毕业，但来港12年都“讲唔掂”中文，问起阿Ben那些没有继续升学的朋友都做些什么？“地盘！”他咧嘴一笑，“又或是在餐厅做调酒，有些在club工作。”但原来他要找到一份工作并不容易，曾求职40次亦落空而回，又被面试官笑要认识个香港女朋友，原因是他与社会上一部份的南亚裔一样，“讲唔掂中文”。

白人都唔识中文，点解可以做管理层？
政府的资料亦显示，撇除外籍家庭佣工，香港的南亚裔人士较少从事就业前景较理想的“好工”，如专业人士以及行政级人员。相反，同是“少数族裔”的白人、韩国人与日本人大多都是专业人员，三者作为管理层的人口都超过3成半以上，是尼泊尔人的10倍以上。其实，不少外地人亦不懂中文，为什么同是“少数族裔”便这么不同？香港融乐会推测是白人、韩国人与日本人早已是专业人士，透过公司调配来港成管理层。相反，大多南亚裔自小来港，甚至是土生土长，便得与本地市场竞争。

希望摆脱当上送餐速递员、地盘工人的南亚命运，可惜阿Ben连讲中文亦成问题的，又如何如其他本地华语生一样应付DSE的中文试？ 这个死胡同近年露出曙光，少数族裔可以以英国GCSE的中文基准试来取代本地DSE的中文考试，根据网上的模拟试题，在写作考试只要能用上“虽然……但是……”的句式或是能间接叙述事件，经已能获最高分，有人指程度仅如香港小学生2年级，但无疑是少数族裔走进大学的捷径。

阿Ben好不容易攀上大学，然而，拿着GPA3.4的成绩，原来并不足以兑换成职场的入场票。香港融乐会的总干事张凤美指：“是否毕业后可以找到一般大学生的工作呢？”她解释机构常接收不少如阿Ben般，拥有大专程度但因中文不好而找不到工作的个案。有趣的是，融乐会曾有份倡议政策，张凤美对此却大叫冤枉，“当时入学（大学）率好低，所以希望在教育局设计好‘中文作为第二语言’课程前，以GCSE取代香港中文公开考试来作过渡。”她表示没有想过政府一拖再拖，令过渡政策变长期政策，学校因而舍难取易，只教学生应付GCSE程度的中文。这堆少数族裔高高兴兴的抛掷四方帽后，原来需要留意市场上的需求，否则一张“沙纸”换来的仍是社会残酷的现实。

为着工作需要，阿Ben现时正拼命追赶年少时错失了的中文能力，“我成日听supper moment，”他说，“虽然我唔知道佢哋唱咩。”他在受访过程中多次强调自己是很幸运，“如果我没有学位，又不懂说中文，我唯一能够做的就是劳工。”为何来港12年都不谙用中文沟通？故事需倒带到他来港的第一年：那时阿Ben被分派入读地利亚小学六年级。

本地六年级学生都可以重组句子，撰写简单文章，但阿Ben至小学毕业时，只可大概写包括“你、我、他”等20只中文字。中文，对他来说犹如外星语言，而且对当时学校内其余的非华语学生亦一样。要应付校内考试，他惟有不明所以地背，情况如在不稳的地基上起高楼，阿Ben觉得无所适从，“就好似一个六岁的小朋友去读小说一样”，他回忆时泄气地说。

年少时认为条条大路通罗马，中文不行亦能够找到出路，反正在香港，拥有一个学士学位才可投身大部分的专业工种。据政府在2016年中期人口统计的数字显示，香港的南亚裔少数族裔人士主要由印度人、尼泊尔人和巴基斯坦人组成。然而，印度人则有较多工作人口有大专以上的教育水平，作为管理层的人亦较另外两个种族多，香港融乐会解释这与一些印度人家境富裕或曾在外地工作有关。相反，巴基斯坦与尼泊尔现时的工作人口主要只有高中与预科程度。眼前随时在街上遇上的本地人都有一张“沙纸”，这堆南亚裔实在会比下去。

现时，坊间亦有一些社区中心或私营机构提供中文课程，但张凤美指内容不如普通话或英语课程般有层次，又或是简单至适用于新移民的沟通水平。她表示现时正鼓励大学学院自发组织课程，提升少数族裔的中文达至工作水平。不过，最终还是希望教育局能设计好“中文作为第二语言”课程，方可真正让少数族裔与主流学校衔接，继而与社会接轨。

不想以受害者来标签自己，阿Ben在过去三年，一边靠每星期一次3小时的鸡精中文补习，一边用尽自己的方法练习，把生字写在本子内重复读很多遍，看港产片，听广东歌。现在急起直追，是因为留在香港工作是他惟一的选择。“我成世都系度，我家人在这里。要不我就转行，但我喜欢这建筑工程行业，亦见到很多发展机会；要不我便离开香港，但这就如踢我出家门。”他轻轻叹气，“我已不能回尼泊尔，因为我对尼泊尔一无所知，语言亦不是很流畅，我回去只会比起在香港更像一个陌生人。而靠我现在的资历，除非我是注册工程师，否则我不能到其他地方工作。”他皱眉说：“这就如叫我为了工作而改变我的生活，我不想这样做。”

有趣的是，原来知识真的可以改变命运。数字显示有专上教育程度的巴基斯坦裔与尼泊尔裔人口，与从事“好工”的工作人口数字几乎完全吻合，以巴基斯坦裔为例，持有专上教育程度的有1386人，现职为专业人士类别（899人）与经理类别（556人）的总和有1455人。虽然政府数字未有说明那些南亚裔是否在本地升学，但亦可推断雇员的学历是他们将来能否打份“好工”的关键，并成为这批少数族裔向上流的途径。