【9GAG】渴望Work Life Balance？CEO陈展程：唔系每个打工仔都想

在不少打工仔的眼中，老板就是要把自己的精力搾干搾净、有开工无收工、WhatsApp马上覆……总之就是要工作吞噬大家的人生。但现实中，老板是否都这么想？

工作会填满你生命的一大部分，唯一去令自己真正满足的方法，就是去做你相信是优秀的事，而要做到优秀的事的唯一方法，便是爱你做的事。

乔布斯有没有work life balance？记者不知道，但社交媒体网站9GAG的CEO陈展程与乔布斯相似的地方，除了是彼此的发型、眼镜到衣着都相似外，还有他们抱有的价值观亦相近。陈展程说：“一日得24个钟，但每日要做8个钟。与其去找一份自己很不喜欢，要在工余时间（才能）令自己开心的工作，为什么不去找一份自己喜欢的工作呢？”

或许创业家都是工作至上，就如另一位本地创业家王维基接受《信报》访问时表示：“冇一个成功嘅创业家系有work life balance，成功咗之后唔好讲”，对于这番话，陈展程并没正面回应同意与否，但就有着这样的意见：“首先，不是每个人都关心work life balance。”由一个老板口中说出这番说话，记者没有半点惊讶，他亦反问记者：“为什么一定要觉得‘work-life’是对立的？为什么要觉得受公司雇用就好像地狱，你自己就是奴隶？是受害者？”

或有打工仔觉得自己每天活在水深火热中，会说：“你是老板，怎会明白民间疾苦？”但现在管理着30人团队的陈展程，却认为大家最少会有权“拣老细”。“工作其实就好像男女朋友的关系，你男朋友对你不好，你大可分手，为什么觉得一定要跟他拍拖？”他续说，“你想追求朝9晚5的工作模式，做银行啰，做政府啰，但可能工作上的满足感就会低一点；你想好chur，有些成绩，就找间进取一点的公司。最不好的，便是‘我想要A，但做B，然后埋怨自己为什么无A’。”在他眼中， work life balance与否，当中没有对或错，“很多人喜欢找生活的对立面，雇主跟雇员是对立、政府跟市民是对立，但为什么要觉得只得一种生活方式才是对？”

你寻找你的work life balance，每天放工后享受人生；他有他沈醉在工作带来的满足感、快乐及前景。陈展程认为两者没有对错，而在他的字典里，最重要就是“坦诚”两个字，而且对自己、对同事亦如是，双方如有意见，就应该坦诚地拿出来讨论。

“如果有公司呃你说有work life balance而最后没有，它是衰公司，但如果它讲明工时长，而你留低，那是你预期。”陈展程提倡坦诚，亦对公司不走朝9晚5的路线直认不讳。他当年从矽谷回流香港，有报道指他曾重金聘请人才，以高达5万多元的起薪点及公司股份作招徕。当然，在丰厚的待遇下，他亦直认对员工的要求高，亦不期望员工在放工后可把工作抛诸脑后。“麦当劳都已经变24小时营业，还要不只是一个地方，是在很多不同的国家。”他指9GAG同样走向国际，要顾及不同时区的需要，所以同事的工作难免会超出9至5。作为老板的他补上一句：“没什么特别的话我不会找同事，但如果有重要事情，我都希望大家可以负责任，因为大家都是公司的一分子。”

想知陈展程当初为何决定以“搞笑”创业，创办9GAG？ （按此进入）

Staff VS Colleague　如何称呼同事？
“你见我说了这样久，很少说‘员工’点点点，通常都称呼他们为‘同事’，因为用‘员工’就代表我是老细，高高在上，你是employed by me。”他指自己日常会称呼员工为“teammates”、“colleague”，较少用“staff”一字，并解释指，雇主、雇员的岗位虽然不同，但其实就如运动团队一样，都同坐一条船，目标应是一致。“公司做得差，同事不会有好日子过；同样地，同事做得不开心，公司都不会有好成绩。”