台无印良品前员工揭5大刻薄位　OT冇钱未系最夸？得一类人有花红

撰文：联合新闻网

出版：2024-02-15 21:30更新：2024-02-15 21:30

无印良品以简约风格深受许多民众青睐，但日前传出有台湾分店的员工控诉领不到年终奖金，对此公司出面澄清，并指季节固定奖金将照常发放。不过有一名自称无印良品前员工的网友发文驳斥，她列出在职时的“五大辛酸血泪”，大叹“真的不晓得门市人员那么努力销售，是为谁辛苦为谁忙”。

日前台湾无印良品的Instagram帐号出现大量留言，疑似是员工不满领不到年终奖金集体抗议，针对员工控诉，无印良品发声明澄清，表示营收及净利皆未达成年度目标，因此未发放春节前的变动奖金，但4月份与10月份的季节固定奖金将照常发放，请员工们安心。

不过有一名自称无印良品前员工的网友在Dcard发文，她表示看到近日无印良品因年终奖金跃上新闻版面，借机整理2年前尚未离职时的5大辛酸血泪：（点图放大浏览👇👇👇）

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1.仅管理职员工才有年度奖金

她表示无印良品澄清声明中提到的“4月份与10月份季节固定奖金”，只有管理职的员工能分杯羹，一般正职根本领不到。

2.开工红包、三节奖金都是抵用券

开工红包是100元（台币、下同）抵用券，另外三节奖金都是2000元抵用券，限期一个月内使用完毕。

3.工作超时未给加班费

她回忆，若手边工作无法及时完成，曾发生主管告知“先去打卡再去做完”。此外，下班后还需要汇报今天的特殊事项，“真的完全没办法准时走”。

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4.严重缺人

原PO纳闷不知是否因疫情为了节省人力，原本两、三个人的工作量全部变成一个人承担。

5.从没拿过的激励案奖金

无印良品不定时会有激励案，原PO表示设定超高目标也就罢了，但达标的门市也没有奖励，公司仅发通知单告知“因全区组目标未达成，故不发放奖金”，让她大叹“真的不晓得门市人员那么努力销售，是为谁辛苦为谁忙”。

贴文曝光后吸引许多网友回应，“我才刚做不到一个月正职，真的好累”、“真假…我很喜欢他们家的东西”、“一般正职没有二次奖金真的很糟糕”、“要求员工一大堆福利还这么烂”、“第5点真的太坏了”、“日商只要来台就会变成伪日商，就是典型的日本做事风格，台湾的薪水”。

但也有人持不同意见，一名网友表示5年前曾当过无印良品工读生，除了员工考核升等制度透明、业绩达标会发放奖金，若需加班也会给加班费，每个月会有员购优惠。此外，国定假日上班时薪双倍，若是春节值班则是双倍时薪再加100，让她直言福利还不错，“对于当时大学生的我来说蛮多的，所以身边做兼职的同事也都待满久”。