恐怖公司|不提供厕纸事有跷蹊 事主入职后方知公司有更离谱规定
撰文: 联合新闻网
出版:更新:
景气差为减少开支,有些公司会限制文具用品使用量,有的可能连卫生纸都不提供。
一位女网友刚找到新工作,应征时公司明说不提供卫生纸使用,她原本还不是很在意,但就职后才发现公司还藏有一项潜规则,让她决定想离职。真相曝光,众多网友一致支持她的决定,直言“别想了,赶快离职”。
不提供厕纸竟然可以有阴谋,大家一起来看看事主如何应对 (按图了解!)
+4
一位女网友在《Dcard工作板》发文写道,好不容易应征上一项新工作,进公司时就被告知不会提供卫生纸,需要自备,对此她原本还没想太多,觉得不是太大的问题,没想到进入公司后发现有另一项潜规则──“公司不让人上厕所”。
事主表示,一个早上只去过一次厕所,想要再去第二次时,就会被凶说“刚刚不是才去过而已”,让她心生畏惧,不敢再要求要去上厕所。这种情形发生不只一次,她质疑,“公司中间不给我休息,至少也要给我喝水跟厕所吧”,为何连这些事都要控管,问大家“这样是否已在违法边缘?”
相关文章:加人工|没加薪就躺平?不努力怎提拔你?雇佣死结可否解全看一人
+21
事主表示觉得这间公司很问题,已下定决定过阵子就离职,但麻烦的是,这份工作是好不容易才找到的,家人频劝说工作不好找、不要离职,让她每天上班都觉得好烦。
帖文曝光,众人一致支持事主的决定,直言:
.“这个绝对要辞职”
.“别想了,赶快离职!”
.“卫生纸和饮用水供给员工不是最基本的东西吗”
.“生理需求都限制,还是赶快离职吧”
.“感觉要赶你走”
.“我有遇过上厕所会一直盯妳,还会规定走路速度”
.“我们公司更扯,东西坏了要员工自己买”
【延伸阅读,更多打工仔辞职故事】
+5
辞职|5年没加人工 决心递信走人 怎知多写“三字”反须赔3万元
+6
见工|被问“为何想加入我们公司”该怎答?事主心声:我只想赚钱见工|面试时老板“问一句”即不予取录 网民安慰:不去也罢见工|为应征外商特意请假 事主白等5小时 才被告知面试已取消见工|面试又被问“你有甚么缺点?”网民称HR期待的不是你的答案见工|Excel“SUM函数”也不懂!HR叹很多求职者 过不了面试首关
延伸阅读:
【本文获“联合新闻网”授权转载。】