从娱乐圈到黑心企业，日本全民参与奴隶养成计划？

扰攘多时，日本网民还在猜测22岁女星清水富美加闪电引退宣布出家的原因，传言众说纷纭，有说宗教团体“幸福科学”为她代偿父债，才为此出家担任该宗教形象大使抵债，不过她亲口说的第一身讲法就是受不了入行8年来，即使每月工作31天，每天只睡3小时，收入也只有5万円的低薪！

上行下效　黑心企业

别看日本艺人身光颈靓，收入理应可观，但原来日本娱乐公司大多取月薪制，知名艺人也可能和你我这种平民打工族一样领工资，有传如Johnny’s这种大公司，艺人多赚到的钱需要工作满一定的年期才会以红利方式结算，非常苛刻，而搞笑艺人公司吉本兴业更被爆新人做一场栋笃笑只得500円骚钱，惨过做便利店！‌

这种打工奴隶养成计划，上行下效，为了省钱，我在日本打工的超市，基本上员工都是时薪不过800円的兼职，锱铢必计的公司也就不用为员工提供任何福利，赚尽分毫。

虐待VS被虐　社畜自找苦吃

日本打工仔工时长压力大，“过劳死”（かろうし，意即：工作过度致死）这个社会问题已严重到不得不迫使政府采取法律行动。去年，一名在日本最大的广告公司电通工作的女员工，因过劳而自杀身亡。事件被追究到法庭，才揭发电通为了隐瞒超时加班而逼令员工少报工时，最后厚生劳动省就以违法加班的罪名起诉她的直属上司，电通的社长也因此而下台，也怪不得由律师、记者及教授等专业人士所发起的“2016年ブラック企业大赏”黑心企业大赏，电通能顺理成章夺得大奖。翻查纪录，过去获得黑心企业大赏的包括和民、7-11、Don Quijote、佐川急便、日本邮便得，榜上有名的都在日本是赫赫有名的大企业。

日本大企业能理直气壮地剥削员工，与绝对服从的日本职场文化有关，社畜（しゃちく）这词语就是嘲笑员工甘愿变成被公司饲养的奴隶，社畜化的员工认为长时间工作加班能获得公司的认同、为社会作出贡献。我的日本同事笑说，日本人大抵SM玩得多，惯了虐待VS被虐的相处模式，全民有意无意参与打工仔奴隶养成计划。

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