准时收工竟被上司发送讯息单打 还向经理打小报告怎知结局竟是…
准时下班错了吗？一名刚向新公司报到的女网友，被前辈交代下班“尽量不要准时打卡”，某天准时下班还被直属主管传讯关切，甚至向上打小报告，让她疑惑自己做错甚么？所幸总经理明理指示“该下班就下班”，帮她摆脱心理负担。
准时放工也被上司视为一种错…（按图了解）
一位刚进新公司的网友在网络论坛“Dcard”发文说道，带她的同事特别提醒她尽量不要18:00准时打卡下班，并说自己因为怕被资深同事说话，即使工作已做完，也会多待5分钟或更晚才离开，因此她也照办，下班都会东摸西摸一阵子才打卡。
她表示，有一天因赶着回家上18:30的远距课程，所以18:00就急忙打卡下班，却收到直属主管传来“你消失很快，哈哈”的讯息，让她既惊讶又疑惑，“每间公司都是这样的吗？”
不少遇过类似情况的网友纷纷大吐苦水，“之前当店员也这样，宁可你在货架那边假忙，也不要你准时打卡下班”、“新人的时候主管就曾经说，5点半下班准时离开的人是不是5点就心不在焉在收拾了？”、“我公司也是表定时间早9到晚6，结果主管说尽量待到7点不然老板不高兴”、“我表定18：00下班，然后18：20分打卡，也被主管酸说今天很早走，都没事了哦”、“传产好像都会希望员工多留，即使没事还要装忙。之前太早走还被说不跟同事交流很奇怪。”。
绝大多数网友都力挺“准时下班”没错，错的是这种不正常的“公司风气”，“只要妳把工作做好，该完成的有完成，准时下班没甚么不对”、“不对的是公司风气吧，晚点离开又没有加班费，而且哪条法律规定准时下班犯法了，凭甚么不能准时下班”、“超讨厌这种公司风气，我都不甩他”、“加班是能力不足才会干的事，公司要求准时上班，就应该准时下班”。但也有人奉劝，如果目前需要这份工作，最好还是先忍忍，等之后有更好的机会再跳槽。
原发文网友隔天也补充事件后续发展，原来她当天准时下班后，直属长官就跑去跟总经理报告这件事，但她每天都确实把工作完成且确认无误才下班，没有任何落人话柄之处，而总经理也相当明理，特地交代大家“下班时间就是下班时间，不用特别为了哪个人晚下班，无意义的行为”。她因此开心的说，“我想我接下来不用再东摸西摸才能下班了。”
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