揾工｜肥仔肥妹被“身形歧视”合理吗？网民称观感外这也是主因…
外表真的会影响工作录取吗？日前有名女网友在Dcard上发文询问，主管当时因她的身材胖胖的，犹豫要不要录取她，她也透露一直以来因为身材而畏惧找工作，疑问“职场真的会因为身材难录取或是被欺凌吗？”引发网友讨论。
肥胖在职场都是一种原罪？
女网友在Dcard发文表示，最近向公司提出离职，被主管叫去谈话时主管表示，当初因为她“身材胖胖的”，担心会有健康问题，所以公司犹豫是否要录取她。
她坦言一直以来因为身材而畏惧找工作，因为身材所以不敢应征柜台累或是服务业，自己也因此自卑，“但实际上职场真的是这样吗？”她好奇真的会因身材难录取，或是录取后被公司欺凌吗？
该文引发网友热议，大多数网友认为“真的会有影响”，最多网友点出的原因是“健康”及“观感”，有网友表示，以主管的角度来看，如果员工健康关系做不久离职，会导致原本所在的岗位有空缺，也有网友认为如果是做业务性质，要代表公司对外一定会有影响，网友很现实地表示“某些职业身材跟脸蛋就是比能力重要”。
许多网友认为，如果跟其他面试者相比，在能力相当的状况下，公司一定会选外貌好看的“这不是歧视，这就是现实”，有些网友则认为这和产业有关系，“进科技业的话就没么太大差。只要你有把事情做好做完谁管你多瘦多胖”。
有部分网友则持相反意见，认为“外表干干净净就好了吧”、“如果能力真的很强，谁会在意你的身材”、“外表是一种优势，但是在实力面前绝对毫无优势”、“比起身材，第一印象比较重要吧”。
根据台湾《就业服务法》第5条第1项规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视，其他法律有明文规定者，从其规定。
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