【辞职揾工】公司违背承诺、难增值进步　5大情况宜转换工作环境

在现今世代，转换工作平常不过，MoneySmart为大家整理出5个离职原因，如果大家是中了其中一项，便可能要考虑转工了，“鱼唔过塘，唔会肥㗎！”。

出现5种情况你应考虑转工（点击下图看清！）

1. 公司违背当初承诺

面试时，公司可能向大家许下不少承诺，但随著公司方针改变，或换了一位管理层，大家当初所获得的承诺，随时报销之余，兼可能需要做自己不喜欢的事。例如说好原本有加班费，但因为公司人事高层转变而没有了。在此时候，大家即应该考虑是否需转工。

2：学不到新技能

在一些公司团队内，可能因为同事友善，工作模式舒适，令人不愿离开，重新面对转工时的不安。但如果大家对工作已失去热情，不再主动创新，为了个人将来，其实也许是时候展开下一段旅程。转工是为了学习新技艺，令自己职业寿命延长。而不会在人到中年，过45岁被解雇后，才惊觉自己求职技能太少。

3. 恐惧上班　身心过分绷紧

如果大家每到星期日晚上，开始心情变差，一想到星期一上班就感沮丧；于平日上班时，总感到辛苦或害怕，希望立即下班；只要上司一放大假，整个团队再也没有紧张感。那情绪其实在告知大家，是时候应该离开这个工作环境了，不然身心健康，早晚均出问题。

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4. 技能与职能不符

有些时候，应征时所提到的工作内容与实际工作内容可能有很大出入，小编曾有朋友应征Marketing Assistant，主要负责编写新闻稿和管理公司专页，但最后却整天打Cold call，出席酒会。又听过某大报馆招聘文字记者，及后竟要求受聘少女拍片出镜做报道。如果实际工作内容非大家强项或预期发展，或许是大家不愿意做的，大家即应考虑，是否转工。

5. 不受重视及尊重

假如大家在办公室内不受重视，同事只当你笑话，上司亦不再欣赏大家，处处令大家难受，其实已可以转工了。始终，人的青春有限，绝不应将时间放在一个不重视自己的工作团队内。揾工，重点是将自己投放于一个被人重视的工作环境。或者，大家闲时也可以思考，自己放在怎样的一个团队，才会变得珍贵或值钱呢？

转工要踏出第一步，的确不易，但大家试想想，如果仍留在现时的职位，是缺点多于优点，那何不试试转换一下环境。可能大家可获得更好的待遇，又或更好的工资呢！

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