【Home Office】冗员、擦鞋仔无所遁形　4个公司文化或因疫情改变

新冠肺炎疫情已持续一段时间，随之而来的，就是香港有史以来最广泛的Work from Home安排。随著这段长时期的Work from Home，积习多年的办公室文化将被改写。事实上，很多老细尚未留意到这一点。我们作为打工仔的，不如就趁这个契机，由下而上改变办公室文化。

Home Office可改变的4个办公室文化（按图了解）：

1. 取消不必要的会议

公司开会，对于大部分打工仔来说可说是每天最难受的部分。漫长而进度缓慢的会议，被迫听其他同事报告与自己无关的工作，强装留心的听老细异想天开的伟论，令一众打工仔受尽煎熬。

随著Work from Home的开始，大部分这类低生产力又浪费时间的会议都被取消，改为单对单的向直属上司报告工作进度。在疫情过后，大家可以向老细建议继续这种直接快捷的工作报告方式，取代冗长而又低效能的会议。

2. 由工时制转为责任制 自己安排工作时间

对于非前线工作的打工仔来说，最辛苦的莫过于早上要迫车赶返工；lunch前肚子饿到打鼓，却要守著公司规矩准时出入；完全不在状态却要假装工作，哪管只是坐在座位上等时间过。Work from Home把这套规律完全打破，打工仔的工作由钉在座位上的工时制，转为由上司派单，然后由打工仔自己安排进度，总之可以准时交货便过关的责任制。

在疫情过后，这些非前线工作的打工仔可以向老细“拍拍心口”，应承所给予的工作都会准时交货，最重要的是给予自己多一点肉身上的自由。当老细发现给予你的工作你无论在办公时间做，或者带回家做，都会把它“死掂佢”的话，自然会给予你更大的肉身自由度，让你自己安排自己的工作时间。

3. 灭绝擦鞋文化 令“老屎忽”无所遁形

大家都清楚知道，“老屎忽”之所以可以在公司横行无忌又“射波”，其中一度板斧就是他们的擦鞋功力，能够讨得老细的欢心。随著Work from Home的开始，他们无法面对面接触得到老细，自然难以施展他们的擦鞋功力。老细判断员工表现那把尺，也由工作实力加表面功夫，转为纯工作实力。在这情况之下，“老屎忽”凭借擦鞋功夫所掩饰的“推、侧、闪、避、射”行径便无所遁形，公司回复以工作实力赢取好印象的正轨。

4. 杜绝埋堆文化 无需为迎合同事带上假面具

职场中令人最辛苦的其中一个地方，就是同事之间的埋堆文化。对于喜欢独来独往的人来说，活在这种文化之下，被逼戴上假面具迎合别人，可说是比死更难受。Work from Home，以至于回复返办公室上班后要分开lunch的安排，都给了这些独行侠一个契机，解开需要埋堆的枷锁。

结语

每一件大事发生都会带来一些转变。至于转变是转向到那一个方向，其实都是事在人为。作为打工仔的，不妨藉著Work from Home这一个契机转变办公室的文化，令自己工作得更加舒适。

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