【专访．下】社会思维懒惰只懂骂政府　刘鸣炜指教育属全城运动

刘鸣炜最近由青年事务委员会主席一职退下来，转为青年发展委员会副主席，原本的主席办公室重新定位成青年智库，正式命名为“MWYO”。他想“去刘鸣炜化”，却舍不得“MWYO”这个在内部已用了3年多的名字，有同事打趣提议将此名解作Mother Wants Your Opinion，“我几喜欢，想过整一个师奶影子做logo，但效果不美观，于是用了现在的设计。”

偏好“非典型”员工

访问当天所见，办公室有两排长台，坐了十多位同事，刘鸣炜的座位像班房里的老师位，可望到各个员工。员工看来很年轻，刘鸣炜说撇除他本人是37岁，员工平均年龄是25岁，12个员工有前政务主任、前执业律师、前青年工作者，他形容该处的员工履历均不会太过“典型”，因为他喜欢“非典型”。

你本来在律师楼做律师，在政府做政务主任，你加入我们机构前已跳出‘舒适区’，代表你对事业有好奇、敢尝试。传统典型想法帮不到我们，我们做的是尝试、突破、创新，你一个商科毕业，在银行界打滚10年，过去有多创新、冒险，我有问号，而我做这类工作，需要比较活泼和破格的人。

若论破格、非典型，刘鸣炜可算是个代表。一个全城皆识的富二代，自小读国际学校，没经过主流教育制度洗礼，之后负笈英国，伦敦国王学院博士毕业，曾在伦敦高盛打工，做过小型飞机教练，回港接手家族生意。突然一个华丽转身，竟做了青年事务委员会主席。

市民骂政府因为思维懒惰

谈到青年议题，他多次强调教育问题属重中之重，但教育问题牵涉家长、学校、政府和社会。单是要提高职业训练课程认受性，除了要呼吁家长放手让青年投身喜欢行业，子女不止升读大学一条路外，更要让雇主别盲目偏好大学毕业求职者。

我觉得很多人思维上懒惰，只识手指指骂政府，因为闹人容易，其实即使真正尝试改善问题，局方听你说改，校长是否会改呢？家长又会否愿意改呢？你要尝试说服其他持份者，可以想像这问题很大，简直变成全城运动。

另一方面，他指青年选科、选职业很现实，会考虑到起薪点及之后的人工增幅，“如果毕业五年，月薪仍是万三、万四元，那个行业基本上是赶客。”根据教资会数据，2015/16学年教资会资助全日制课程学士学位毕业生平均月薪约19,000元。按学科划分，最高是医科、牙科和护理科毕业生，月薪约34,000元，最低是文科和人文科学科毕业生，月薪约15,750元。

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选科前要认清社会的残酷

文科毕业生薪酬走势偏软，而各学系毕业生薪酬分布，则关乎到本港整个经济规划，他笑言“醒目就不会触及这题目，因为问题几乎解决不到，全世界西方政府亦无方法去解决职场结构的问题，英美法德亦如是。”

但他希望，社会要改变青年修读科目与职业必须相关的观念。他提到以前在英国高盛任职时，只有少于三分之一的同事本科是读金融，他是法律系出身，其余有生物系、化学系、希腊拉丁语系，“为何香港不可能像高盛呢？这是值得问的。”

要改变学生、家长及社会对修读科目的固有价值，他指短则需时5年、长则15年。所以他表明，青年若要在大学修读哲学系，要作好思想准备：接受将来雇主很残酷，未必接受到哲学系毕业生，“读完后不要‘赖’社会、‘赖’我，大家事先声明，若大家一早知（代价）仍然去做，我会说‘祝你好运’。”这样会否太刻薄？“我还会多说一句‘加油’。”

上文节录自第115期《香港01》周报（2018年6月11日）《年轻人难上流　倡“走出去”谋发展　刘鸣炜：内地机遇“唔买都睇吓”》。

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