【职场．人际关系．心理测验】哈佛调查话你知点解“谦虚”乞人憎

帮老板倾成大生意，没有沾沾自喜是骗人的，手指按着电话，痒痒的滑到facebook，想“不经意”地写个status向整个网络世界谦谦地公布喜讯？当你开始前，哈佛有调查发现“扮谦”比直接“晒命”更惹人讨厌。
想知自己是否在“扮谦”？同事又like唔like你的“晒命”模式？便快回答以下的测试。

假如你帮公司跟“李超人”李嘉诚接洽了一宗跨国大企的生意，你会如何在社交媒体分享这喜讯？

a）老子我爱低调，不用在Facebook写两句。

b）“唉。大家开始唔使约我，最衰我同诚哥倾成咗单生意，嚟紧一定OT做死我。”

c）“初出茅庐，点解诚哥会同我哩个𡃁仔倾成单生意㗎，系咪玩我咋。”

d）“我单挑李嘉诚倾成咗单生意！yeah！”

e）“从今日起一定日日OT喇。”

如果a是你的答案，那便要恭喜你！因为你有自我抑制的能力，在人人都要表现自己的互联网年代，是属于少数。假如你的答案是b或c，你便属于“谦住晒命”的行列，因为你希望透过b）投诉或是c）谦虚来包装自己的成就，低调地高调炫耀。答d的人，便是直接在夸耀自己；答e的，是不折不扣的“怨妇”。

哈佛商学院称答案是b或c的人为“humble bragger”（伪谦者），他们或会认为自己言词间接，容易入口，或是在商业环境，迎合别人的想法会较讨人喜欢。但其实是错误的想法！哈佛商学院在2015年的一项研究发现这两种人比起直肠直肚的“晒命”，甚至是直接抱怨的人更讨厌。当中，最常见的低调投诉竟是当中最惹人生厌。

哈佛商学院向122名大学生进行调查，假设他们在工作面试被问到自己最大弱点时，会选择如何回答，并找第三者研究员来评估他们的答案。“你最大弱点是甚么？”，这问题有趣的地方是被问者可以回答一个真实的弱点，如“我在处理工作上有点混乱”，或是“我比较会在死线前才努力工作”，但他们亦可以选择间接夸耀自己，回答：“我是个完美主义者，跟不重视细节的人较难相处”，或“我不懂拒绝人，我往往发现自己完成手上的工作后在帮助其他人完成他们的工作”。

调查发现有超过七成半人在间接夸耀自己，并希望透过这种答案来得到工作。然而，这策略并没有太大过效，第三者研究员指他不会偏向聘请间接炫耀自己的人。同类的研究亦指出创业家如故意迎合投资者，反而会扼杀被投资的可能性。

（资料来源：哈佛商学院）