涉与智障女性交 张健华曾被信义会以三罪状即日解雇
撰文： 罗嘉凝
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葵涌私营残疾人士护理中心“康桥之家”前院长张健华，涉嫌与一名年轻智障女院友非法性交，惟因女事主无法出庭作供，律政司终撤销起诉。
张健华除了两度涉非礼案，早于1998年时，曾被信义会即日解雇，信义会指责张经营或管理私人业务，角色出现严重冲突、未按指引申请其他有薪酬职务、其工作表现令机构缺乏信心。
张健华因涉非礼案，因此遭“康桥之家”经董事局决议，于2014年8月14日撤除其一切职务。但原来张健华早于1998年6月1日，正因张与其他人开设“康桥之家”及先后担任股东和受托人职务，而被信义会以一个月通知金，即日解雇，情况鲜见。
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解雇通知书中列明三大原因：张健华经营或管理私人业务，与作为宿舍社工角度出现严重冲突，同时有滥用机构工作时间之嫌；张未按职员手册及行政指引，申请工作以外其他有薪酬职务；张的工作表现及行径，令机构缺乏信心，亦破坏了双方信任基础。
游说下属“过档” 纵容下属滥用病假
翌年7月3日，张去信要求信义会更改该通知书的内容，指有关指控大部份内容与事实不符，并要求根据《个人资料（私隐）条例》再次更正修订该内容，但信义会拒绝修改。信义会更指明，张任职信义会天恩宿舍期间，游说天恩同事到“康桥之家”工作，亦明知下属有可能滥用机构病假，亦不执行纪律行动，亦没有报知机构。
张于1999年8月22日向个人资料私隐专员投诉，要求专员更正解雇信内的资料，专员接获投诉后展开调查，通知张，认为信义会没有违反修例，张不服决定，提出上诉。行政上诉委员会最后认为，信义会与张健华对各执一词，专员不可能担当例如一名劳资审裁处审裁官的角色，决定哪方理据可接受及是真实，同意专员决定，将上诉驳回。