纪律部队内部指引　警察入境处员工怀孕免通宵当更

医管局推出新措施，豁免怀孕32周起的员工通宵工作 ，其实医护工作以外，尚有其他工种需要通宵轮班工作，当中包括纪律部队。怀孕员工若要豁免轮班，亦要与主管编排人手。据了解，各纪律部队对怀孕员工的工作安排有内部指引。女警怀孕后，可豁免夜更、巡逻等前线行动。入境处女职员申报怀孕，可豁免于出入境管制站“坐柜台”，亦不用再轮班，改为后勤文书支援。

警方回复称，会考虑怀孕人员的特殊需要，在合理及切实可行范围内会作出适当安排，以切合其健康及个人需要，相关安排包括毋须负责夜更工作、 担当粗重的体力工作、接触危险物品等。 消防处回复称，在可行范围弹性处理怀孕属员的工作安排，一般而言，接获属员的怀孕通知后，会调派她往非行动总区的工作或日间工作的岗位。入境处会按怀孕员工的意愿或医生建议等因素，弹性处理其需要，安排合适岗位，并豁免她通宵工作。

惩教署及海关均称，当职员怀孕，会按个别情况及运作需要作适当职务安排。公务员事务局指，轮值工作的安排是各部门内部管理措施，局方鼓励部门为员工编排工作时，考虑员工是否怀孕员工等因素。

另外，《香港01》记者在医管局未推出措施前，查询多间私家医院工作安排。浸会医院回复指，2006年起已订立指引，护士怀孕32周可自动豁免返夜班；两间私院表示会交由部门主管与怀孕员工协调。